[Профклуб 1С ЗУП 3.0] – Мы открылись :), пишите ваши вопросы здесь

Курсы 1С 8.3 » Профклуб Архив » [Профклуб 1С ЗУП 3.0] – Мы открылись :), пишите ваши вопросы здесь

Внимание! Данная страница будет закрыта с 20 МАРТА!

Все НОВЫЕ вопросы в Рамках ПРОФКЛУБа задавайте в новом специальном разделе здесь:

Все новые вопросы по 1С:ЗУП 8 задавайте здесь →

Дорогой Коллега !

Данным письмом мы открываем работу нашего Профклуба по 1С 8.3 ЗУП 3.0!

Основная задача нашего клуба заключается в практической помощи решения ваших вопросов – проблем – задач по 1С Зарплата и управление персоналом 3.0

В последнюю неделю каждого месяца мы будем проводить прямые эфиры с разбором всех изменений и новшеств в ЗУП 3.0 + будем разбирать ваши вопросы-ситуации-кейсы + рассматривать дополнительные темы по вашему заказу, которые не были разобраны в курсе, но актуальны и необходимы для проработки всем пользователям ЗУП 3.0

Коллеги, все ваши вопросы по ЗУП 3.0 пишите в комментариях к данной записи. Старайтесь подробнее описывать вашу ситуацию. Вопросы по ЗУП 2.5 также принимаются

Профклуб ЗУП 3.0 – ОТКРЫТ!

Пишите ваши вопросы ниже

Как обычно, приветствуется продуктивное общение между всеми участниками клуба!

Внимание! Данная страница будет закрыта с 20 МАРТА!

Все НОВЫЕ вопросы в Рамках ПРОФКЛУБа задавайте в новом специальном разделе здесь:

Все новые вопросы по 1С:ЗУП 8 задавайте здесь →

Дата публикации: Окт 2, 2015

Поставьте вашу оценку этой статье:

(Пока оценок нет)

Загрузка...

Все комментарии (0)

glas67 Фев 10 2016 - 13:51

Добрый день! Сотрудница в январе переведена на не полную раб.неделю
(3 дня в нед. по 8 час). В феврале увольняется и в расчете в ЗУП 3.0 по среднему
при расчете времени премии (учитываемой частично) за январь учитывается
15 отработанных дней из 15 по норме. Это правильно. ЗА год получается
225 дней отработано по норме 247. Но расчетчик настаивает, чтобы за
январь учитывалось 9 дней отработано из 9 по норме, то есть за год
219 из 241 по норме. Подскажите пож-та на какой законодательный документ
можно сослаться, чтобы доказать что программа правильно учитывает
время для премии при неполной рабочей неделе.
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 11 2016 - 13:09
  
  Здравствуйте!
  Пришлите пожалуйста скрин графика, на который переведена сотрудница (и уточните с какого числа переведена), скрин печатной формы «Расчет среднего заработка» из документа «Увольнение», чтобы было видно учтенный дни для расчета Премий.
  P/S/ можно по два раза не писать сообщения. Мы видим все Ваши комментария и отвечаем по мере возможности!)
anteplena Фев 10 2016 - 13:22

Добрый день.
Помогите пожалуйста с настройкой таблицы
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 11 2016 - 12:35
  
  Здравствуйте!
  К сожалению, типовыми средствами вывести информацию о расценке не получится, поскольку это не реквизит данного справочника – расценка хранится в отдельном регистре, а в форме справочника только отображается.
  Можно сделать внешнюю печатную форму и прикрепить её к этому списку, чтобы пользователь мог формировать её и получать информацию о текущих актуальных расценках.
kudsvetik Фев 8 2016 - 20:10

Вечер добрый,

На этапе настройки синхронизации данных ЗУП 3.0 – БУХ 3.0, загрузки данных не происходит. В журнале регистрации вот такая ошибка: “Обработка.КонвертацияОбъектовИнформационныхБаз.МодульОбъекта(16242)}: Не найден узел обмена для загрузки данных. План обмена: ОбменЗарплата3Бухгалтерия3, Код: БП
ВызватьИсключение СтрокаСообщения;”
Префикс в Бух 3.0 ББ, настраиваем обмен напрямую.
Помогите с советом. Спасибо.
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 9 2016 - 12:08
  
  Здравствуйте!
  Пришлите пожалуйста скрин ошибки, чтобы был виден весь текст. Также уточните какие у Вас релизы ЗУП и БУХ? И какие варианты поставки программ базовые или ПРОФ?
  - kudsvetik Фев 9 2016 - 14:28
    
    Здравствуйте,
    
    Релиз ЗУПа Проф 3.0.25.56, а Бухгалтерии Проф 3.0.43.100.
    - kudsvetik Фев 9 2016 - 14:30
      
      И вот ещё скрин
      - Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 10 2016 - 00:09
        
        Попробуйте Удалить настройки синхронизации в обеих программах и сделать настройку ещё раз. Только сделайте копии баз, на всякий случай.
        
        kudsvetik Фев 10 2016 - 11:40
        
        Спасибо за ответ, но к сожалению, это не помогает.
        
        Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 10 2016 - 14:37
        
        Припомнил, что не так давно была похожая ситуация у клиента с Базовыми программами. Тогда помогло не просто удаление настроек синхронизации, но и удаление самого узла обмена.
        Ещё раз удалите все настройки синхронизации. Потом зайдите в главное меню (круглая желтая кнопка в левом верхнем углу программы), выберите “Все функции” и в открывшемся окне “Планы обмена” -> “Обмен в распределенной информационной базе”. В открывшемся окне попробуйте пометить на удаление и удалить сам узел обмена. При настройке новой синхронизации он должен создастся ещё раз.
        
        kudsvetik Фев 11 2016 - 11:17
        
        Дмитрий, большое спасибо! Будем пробовать!
kudsvetik Фев 8 2016 - 11:58

Добрый день, коллеги!

После переноса данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.0 всех данных необходимо начислить больничный лист с продолжением. В ЗУПе 3.0 предыдущие больничные листы не перенеслись. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать?
- kudsvetik Фев 8 2016 - 12:22
  
  Спасибо, уже нашла ответ, прочитав комментарии дальше.
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 9 2016 - 23:03
  
  Здравствуйте!
  Можно внести первичный больничный вручную, только надо будет удалить начисленные суммы, чтобы это не задвоило информацию созданную при переносе. Потом создать больничный, который является продолжением и выбрать тот первичный. В результате программа во втором больничном не будет рассчитывать больничный за счет работодателя.
  - kudsvetik Фев 10 2016 - 15:30
    
    Спасибо, мы уже так и сделали
elena.vinogradova Фев 8 2016 - 10:09

Здравствуйте!
Прошу проконсультировать по учету НДФЛ
(ЗУП, редакция 2.5 (2.5.99.2))
Декабрьский Больничный провожу в январе 2016 (с 14.12 по 18.12.2015)
Будет выплачен вместе с ЗП за январь (08.02.16)
В Больничном «Дату выплаты дохода для НДФЛ» ставлю = 08.02.16. ( ? )
Док. «Перечисление НДФЛ в бюджет» надо сделать не позже 29.02.2016?
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 9 2016 - 13:43
  
  Здравствуйте!
  Да всё верно, перечислить НДФЛ с больничных Вы должны не позднее последнего дня месяца, в котором была выплата дохода (удержание НДФЛ) по этому больничному.
  Об этом вчера Елена Грянина подробно рассказывала в рамках семинара по отчетности за 2015 год.
  - elena.vinogradova Фев 9 2016 - 13:48
    
    Добрый день, Дмитрий! Благодарю за ответ!
    Семинар слушать полностью в рабочее время сложно. Дождусь запись, переслушаю.
enot2003 Фев 3 2016 - 16:08

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, нужно ли перед запуском обработки “Обновить данные для расчета среднего заработка” сохранять копию базы?
И могут ли “полететь” цифры в отчетах и документах?
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 4 2016 - 00:45
  
  Здравствуйте!
  Для формирования отчетов используются регистры отличные от тех, которые задействованы в системе расчета среднего заработка. Поэтому запуск этой обработки не должен привести к описанным Вами последствиям. Но при любых сомнениях лучше сделать резервную копию. Так что лучше сделайте и спокойно попробуйте, как функционирует эта обработка!)
leshij69 Фев 3 2016 - 09:32

Как ЗуП 3 начислить единовременное пособие по рождению ребенка и постановку на учет в ранние сроки беременности. Пособие начисляет ФСС но им нужно отправить заявление и реестр. В ЗуП 3 есть только начисление на погребение.
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 4 2016 - 00:28
  
  И Вам здравствуйте!!!
  Журнал “Все начисления” – “Создать” – “Единовременное пособие”!!!
svetlana.buhuchet Фев 2 2016 - 16:48

Добрый день!

При приеме на работу сотрудник не предоставил справку 182Н. В ФСС сдали документы по больничному без учета доходов с предыдущего места работы. В дальнейшем он принес эту справку и просит пересчитать больничные выплаты. Подскажите пожалуйста каким образом я должна это оформить в ЗУП 3.0 (релиз 3.0.25.65)

Спасибо!
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 2 2016 - 20:43
  
  Здравствуйте!
  Открываете исходный документ, которым был рассчитан больничный без учета доходов с прошлого места, и с помощью кнопки Исправить создаете новый документ Текущим периодом. Этот документ надо рассчитать с учетом доходов с прошлого места.
  Подобные ситуации рассматриваются в рамках курса по ЗУП 3.0 Основной блок. Уточните пожалуйста, Вы изучаете курс? В Вашем личном кабинете он не активирован.
maibah71 Фев 1 2016 - 17:02

Добрый день. У меня ЗУП 3.0 За 2015 год сдал 2НДФЛ всё хорошо у всех сотрудников исчислено-удержано-перечислено суммы одинаковые, за Январь 2016 года делаю 2НДФЛ всё так-же одинаково, а в отчёте “Анализ зарплаты по сотрудникам” и в расчётных листках с НДФЛ “бардак”, у кого “НДФЛ к зачету в счет будущих платежей ” , “Долг предприятия на начало и конец ,В т. ч. излишне удержанного НДФЛ” стоят непонятные суммы . А также старые пере платы отнимаются, и тут же вылазят долгом на конец периода. Где в реестрах можно эти суммы исправить. В прошлом году перешёл с 2.5 на 3.0 , правил всё в каждой ведомости, в 2016 хотелось бы за один раз всё исправить . Спасибо.
- maibah71 Фев 1 2016 - 17:06
  
  Вернее не в РЕЕСТРАХ а в РЕГИСТРАХ!!!!
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 1 2016 - 17:41
  
  Здравствуйте!
  Чтобы квалифицировано ответить на Ваш вопрос хотелось бы понять ситуацию более предметно. Для начало пришлите скрин расчетного листка по какому-нибудь одному сотруднику, по которому было все хорошо в2015 и стало все плохо в 2016 году. Также желательно по этому сотруднику уточнить, что конкретно Вы правили при переходе с 2.5 на 3.0
  - maibah71 Фев 2 2016 - 07:51
    
    В 2015 тоже было Плохо, как исправить в 2016
    - Елена Грянина Profbuh8.ru Фев 2 2016 - 12:17
      
      По НДФЛ у нас семинар будет 8 февраля в рамках семинаров по годовой отчетности, всех участников Профклуба тоже туда пригласим, там буду подробно рассказывать о тонкостях учета НДФЛ. А названия регистров накопления, которые править могу Вам и сейчас написать:
      Расчеты налогоплательщиков с бюджетом по НДФЛ (+исчисленный налог -удержанный налог)
      Расчеты налоговых агентов с бюджетом по НДФЛ (+удержанный налог -перечисленный налог)
      - maibah71 Фев 2 2016 - 18:07
        
        28.12.2015 выплатил з/п , перечислил НДФЛ за декабрь 15 года. Справки 2НДФЛ за 15 год по всем сотрудникам “красивые” исчислено-удержано-перечислено суммы одинаковые, в ведомости галочка стоит налог перечислен вместе с зарплатой. 01.01.2016 увольняю Работника , у него НДФЛ за декабрь 15 года “вылазит” долгом, Делаю дополнительную ведомость месяц выплаты декабрь 15 , нажимаю заполнить и ведомость заполняется суммами НДФЛ по всем работникам за декабрь 15, если месяц выплаты январь 16 , то заполняется только работник который уволен 01.01.2016 года, сумма равна НДФЛ за декабрь 15 года . Почему так, в 2.5 работал 5 лет, никаких проблем не было, и если что и было то с нового года всегда всё считалось с “чистого листа”.
        
        Елена Грянина Profbuh8.ru Фев 3 2016 - 13:00
        
        Возможно, из-за даты выплаты декабрьской зарплаты. Всё таки дата начисления НДФЛ с зарплаты за декабрь 31.12.2015 (согласно НК РФ, это последний день месяца начисления), и не понятно, как можно удержать и перечислить налог ранее, чем он был начислен (28.12.2015). Ну это как предположение, без Ваших данных сложно что-то сказать конкретное. Попробуйте записи в регистрах посмотреть, либо проанализировать регистры с помощью Универсального отчета.
        
        maibah71 Фев 3 2016 - 15:44
        
        Изменил начисление З/П и ведомость в кассу на 31.01.16 , ничего не изменилось!!!
        
        Елена Грянина Profbuh8.ru Фев 3 2016 - 15:47
        
        31.12.2015 наверное ?
        Тогда анализируйте регистры по НДФЛ по “проблемным” сотрудникам – это всё, что можно сказать заочно без скрин-шотов и отчетов.
        
        maibah71 Фев 3 2016 - 15:51
        
        Да конечно 31.12.15 , а отчёты Вам на почту можно отправить??
        
        Елена Грянина Profbuh8.ru Фев 3 2016 - 15:56
        
        Вы можете здесь разместить основные скрин-шоты, прикрепив к сообщению (ФИО сотрудника можно предварительно “замазать” в графическом редакторе). Если что-то увидим по этим скринам, то подскажем. Или другой вариант: индивидуальная консультация с удаленным подключением нашего специалиста к Вашей базе, но такая консультация по понятным причинам оплачивается дополнительно.
leshij69 Янв 30 2016 - 23:22

У меня есть удержание суммой ну допустим за продукцию или услуги ЖКХ.
в Зуп я не нашёл документа по прочим удержаниям списком. Можно ввести только 1 док 1 сотрудник. Может я что-то пропустил.
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Янв 31 2016 - 22:16
  
  Здравствуйте!
  Можно создать собственный показатель, например, УдержаниеЗаПродукцию, и использовать его в формуле Вида удержания (только его). При этом можно установить настройку, что вид удержания появляется только если задан этот показатель. Затем сделать Форму для ввода этого показателя с помощью документа “Шаблоны ввода исходных данных” и с помощью созданной формы ввести показатель в журнале “Данные для расчета зарплаты”. Там можно вносить значения показателя списком сразу для всех нужных сотрудников, как Вам и требуется. В результате удержание будет появляться в документе “Начисление зарплаты у тех сотрудников, для которых Вы ввели показатель.
  - leshij69 Фев 1 2016 - 21:10
    
    Да это круто как все запущено банальное удержание суммой (суммы каждый месяц разные и разных люди и плановые начисления для это сплошной геморрой они предназначены для длительных и постоянных начислений ) превратилось в проблему чтишь любим мы их себе создавать а затем героически преодолевать а то давно жили круче любых буржуинов. Спасибо за ответ что ни будь сваяю.
    - Елена Грянина Profbuh8.ru Фев 2 2016 - 11:38
      
      Добрый день! Алексей, еще раз: мы не консультируем в этой теме по таким банальным вопросам по ЗУП 3.0, которые Вы задаете (разовые удержания, пособие из МРОТ при стаже менее 6 месяцев). Вы понимаете, что “засоряете эфир” такими вопросами, так как слушатели нашего курса, которые и являются участниками Профклуба, ответы на все эти вопросы прекрасно знают? Поэтому выдвигаю Вам ультиматум :
      Либо Вы изучаете и финалите курс по ЗУП 3.0, либо мы будем вынуждены исключить Вас из Профклуба.
Галина Крылова Янв 29 2016 - 23:08

У меня вопрос по ЗУП 2.5. Умер сотрудник. С начислением пособия на погребение проблем нет. Но компенсацию за неиспользованный отпуск не получается начислить так, чтобы она не облагалась НДФЛ и страховыми взносами. Если ввожу дополнительное начисление – компенсацию отпуска умершего сотрудника, то в “расчете при увольнении” оно не появляется. Там в поле “оплата” “начисление” только стандартный набор. Как можно начислить такую компенсацию?
- Елена Грянина Profbuh8.ru Янв 30 2016 - 20:59
  
  Как разовое начисление фиксированной суммой документом “Разовое начисление сотрудников организаций”, сумму придется предварительно рассчитать вручную.
  - Галина Крылова Янв 31 2016 - 21:27
    
    Спасибо. Все получилось.
Елена Грянина Profbuh8.ru Янв 29 2016 - 12:30

Потому что так написано в Федеральном законе №255-ФЗ. Изучите, пожалуйста, модуль №10 Основного блока (http://www.profbuh8.ru/testdrive/zup3-osnov/modul-10-01.html).
- leshij69 Янв 29 2016 - 12:50
  
  В 1с есть описание Максимальный размер дневного пособия
  
  Максимальным размером дневного пособия в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.0 называют величину, рассчитанную из минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента.
  
  В соответствии с частью 2 статьи 146 ТК РФ труд сотрудников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, должен оплачиваться в повышенном размере с учетом районного коэффциента (РК).
  
  Для расчета используется следующая формула:
  
  МРОТ x РК /Д,
  
  где: Д – количество календарных дней в месяце нетрудоспособности.
  
  Таким образом, в 2015 году в местностях, где не установлен районный коэффициент, максимальный размер дневного пособия в феврале равен 213,04 руб.; в апреле, июне, сентябре и ноябре – 198,83 руб.; а в январе, марте, мае, июле, августе, октябре и декабре – 192,42 руб.
  
  В местностях с особыми климатическими условиями максимальный размер дневного пособия следует умножать на районный коэффициент.
  
  Если болезнь продолжается несколько месяцов и больничный рассчитывается с учетом максимального размера дневного пособия, то для каждого месяца применяется свое значение.
  
  Доля ставки, на которой работает сотрудник, не влияет на величину максимального размера дневного пособия. Стаж также не влияет на величину максимального размера дневного пособия.
  К сожалению в указанном законе я этого не нашёл и сотрудник ФСС утверждает что это неверно. Хотелось бы увидеть хоть один ответ на поставленный вопрос а не отписки
  - leshij69 Янв 29 2016 - 13:06
    
    Так считает только в одной базе у других все нормально по крайней мере я не смог получить подобный результат. А это говорит о том что все сводится опять к не документированным галочкам о которых похоже вы тоже не знаете.
    - Елена Грянина Profbuh8.ru Янв 29 2016 - 20:51
      
      Добрый вечер! Я не могу Вам сейчас расписать в одном сообщении ВСЕ нюансы расчета пособия, а их, поверьте, много. Для этого я разработала целый курс, где пособиям посвящен целый отдельный модуль, и очень рекомендовала бы Вам его изучить, чтобы найти решение для Вашей ситуации. В частности, ограничение сверху в размере МРОТ может применяться, если страховой стаж работника менее 6 месяцев или имело место нарушение режима.
      - leshij69 Янв 29 2016 - 21:51
        
        Как раз дело в том что больничный уже рассчитывается по минималке а коэффициент МРОТ x РК /Д, у данного клиента уменьшает минималку что очень странно и при том что это происходит только у одного клиента у остальных все нормально. Придется покатать через отладчик
        
        leshij69 Янв 30 2016 - 22:09
        
        Проблема решена. Суть в том что если в ЗуП 3 разнести стаж допустим 5-01-2016 года скажем 3 года то 6-01-2016 стаж будет 3 года и 1 день а вот 4-01-2016 стаж будет 0.
        Поскольку сведения в базу конвертировали с 01-01-2016 соответственно кадровик разнес стаж на эту дату. В январе принесли больничные с началом в декабре соответственно стаж не подцепился а поскольку больничные и так считаются по минималке из за низких доходов на это не обратили внимание. Вопросы будут пишите.
Елена Грянина Profbuh8.ru Янв 29 2016 - 12:17

Добрый день! Вопросы, которые Вы задаете разбираются в нашем курсе по ЗУПу на конкретных примерах. Если Вам нужен личный консультант по программе ЗУП 3.0, то Дмитрий Герасимов оказывает такие услуги, это называется удаленное консультирование, и стоит отдельных денег. Напишите, если Вам необходима такая личная консультация, мы расскажем более подробно.
- leshij69 Янв 29 2016 - 12:32
  
  Спасибо но отсылка к курсу зуп !!!!!! я купил клубное участие а меня регулярно посылают к курсу зуп у меня нет к нему доступа и вряд ли будет судя по всему.
  - Елена Грянина Profbuh8.ru Янв 29 2016 - 12:38
    
    Это странно, т.к. мы продавали клубное участие ТОЛЬКО слушателям наших курсов (как раз чтобы иметь возможность делать отсылки к курсу)! Давайте уточним у менеджера. Если Вы не приобретали курс, то можете сдать “клубную карту”, мы вернем Вам деньги за Профклуб.
Елена Грянина Profbuh8.ru Янв 29 2016 - 12:13

Расчеты с физиками – это объект учета программы 1С:Бухгалтерия, в ЗУПе эта информация не нужна. Если хотите учитывать, то введите сведения о физике в справочник “Сотрудники”.
Если хотите быстро разобраться с программой ЗУП 3.0, то порекомендую Вам прорешать практикум из 3 модуля Основного блока курса. Далее детали уже можно посмотреть в других модулях, но вот чтобы общее представление так скажем получить. Только обязательно сами ручками проделайте практику!
- leshij69 Янв 29 2016 - 12:28
  
  Сотрудника добавил в остатках его не находит помогло заведение левого пустого договора. По поводу практикума ЗуП 3 настолько часто изменяется что не литература не практикум даже клубные заседания что были в ноябре уже слабо помогают
  Почему физик не попадает в договор. По логике договор и должен добавить его в сотрудники а не наоборот как сейчас сперва ручками в сотрудники а потом договор.
  - Елена Грянина Profbuh8.ru Янв 29 2016 - 12:34
    
    Логика ЗУП 3.0 отличается от ЗУП 2.5. И еще: базовые принципы ЗУП 3.0 не изменились с момента выхода курса, так что наши материалы актуальны, но их нужно изучить!!! Если хотите проведем для Вас персональное обучение, но это за отдельные деньги, уже написала Вам.
    - leshij69 Янв 29 2016 - 13:26
      
      По поводу возврата денег это мысль.
      А по поводу ваших ответов по сравнению с другими консультантами вам оценка 2-
      - Елена Грянина Profbuh8.ru Янв 29 2016 - 20:59
        
        Я понимаю Ваш негатив, и в этом отчасти есть вина наших менеджеров, что продали Вам участие в ПРОФКЛУБЕ не убедившись, что Вы изучили курс по ЗУП 3.0. ПРОКЛУБ – это закрытый клуб, “для своих”, и я заочно знаю всех участников и их успехи в прохождении курса, это клуб для знатоков ЗУП 3.0, где мы обсуждаем довольно сложные вопросы. Приведу аналогию: сейчас Вы как ученик начальной школы, который попал на лекцию по высшей математике в университет, естественно, что со своей точки зрения преподавателя университета Вы оцените на “два с минусом” Но ничего страшного, Вашей вины здесь нет, и у нас всегда действует 100% гарантия возврата денег, если Вы случайно купили продукт, не подходящий для Вас, так что наш менеджер свяжется с Вами, и решите с ним вопрос. Я бы Вам всё таки рекомендовала пройти курс по ЗУП 3.0, это “закроет” 99% Ваших вопросов, и убережет от ошибок при работе с программой.
        
        leshij69 Янв 29 2016 - 22:06
        
        У меня далеко не нулевые знания только Зуп 3 я работою третий год и в принципе до марта 15 года я относился к ней нормально пока 1с не начала кроить на живую когда настроенную базу сто процентов работающую после установки обновления начинает лихорадить как от свиного гриппа а бухгалтера в истерике звонят что них тут был док а сейчас его нет, как им объяснить что кому-то вновь захотелось поиграть с интерфейсом и добавить пару галочек которые скрывают часть функций.
        ps часть клиентов что еще не углубились в 3.0 я с понедельника переведу 2,5 она стабильна. А ЗуП 3.0 еще сырая для перехода и это не мое мнение а моих друзей и коллег Нижнем Новгороде я их специально сегодня обзвонил. К стати среди них я был единственным кто стал переходить 3.0 в этом году
        
        Елена Грянина Profbuh8.ru Янв 30 2016 - 21:06
        
        Однако, на основании тех вопросов, которые были Вами заданы, мы сразу сделали вывод, что курс-то Вы наш не проходили! Пробелы в знаниях у Вас есть, это факт. Дальше Вам решать как поступать, либо всё таки изучить программу ЗУП 3.0 и пробелы свои закрыть, либо подставить своих клиентов, переведя их на ЗУП 2.5. Если выбираете второй путь, рекомендуем ознакомиться с информацией о новой форме 6-НДФЛ: http://www.profbuh8.ru/2015/11/newform-6ndfl/
        
        leshij69 Янв 30 2016 - 22:14
        
        Я с ней знаком и часть клиентов у меня все равно на 2,5 а по поводу отчета, даже если они будут на китайском и написаны с право налево, сдадим нам не привыкать а на 7,7 даже проще времени нужно меньше чтобы сляпать отчет.
buh0654 Янв 28 2016 - 12:12

Добрый день.
Сформировала “проверку расчета взносов” и получается разница между взносами (ФСС, ФСС_НС и ФОМС) начисленными и расчетными (несколько копеек). Непонятно, ведь начисленные взносы тоже рассчитывались программой? Я думаю, что эта разница возникает из-за того, что проверка идет по сотрудникам, а начисление взносов идет от общей облагаемой базы. Для ПФР расчет ведется по сотрудникам и там эта проверка не дает разницы. Кстати, в “анализе взносов в фонды профбух” в ФСС тоже дает разницу взносов начисленных и расчетных, хотя отчет в ФСС сдала нормально.? Получается, что теперь при расчете ЗП надо запускать проверку и платить взносы так, как показывает проверка?
- Елена Грянина Profbuh8.ru Янв 29 2016 - 11:36
  
  Добрый день! В отчете по проверке взносов встречались ошибки, например, для расчетных взносов ФСС НС разработчики изначально забыли учесть статус инвалидности сотрудника, так что ориентироваться нужно в первую очередь на результаты расчетов. Отчет – он для экспресс-самопроверки, я обычно смотрю, что если разница на копейки, значит, всё рассчитано верно! А вот если вылезают “приличные” суммы, то это сразу признак, что в базе напортачили!
buh0654 Янв 26 2016 - 10:18

Добрый день.
Как в программе ЗУП 3.0 отразить исполнение гос, обязанностей (например – присяжного заседателя)?
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Янв 26 2016 - 12:35
  
  Здравствуйте!
  Взаимоотношения организаций и работников, которые привлечены к государственным обязанностям прописаны в 170 статьей ТК РФ. Организация обязана сохранить за работником его рабочее место, но выплату компенсации за выполнение этих обязанностей осуществляет государственный или общественный орган, который привлек сотрудника. Отсюда получается, что в программе мы должны лишь отразить факт отсутствия сотрудника.
  Думаю лучше сделать следующим образом. Создать новый вид начисления для учета времени отсутствия присяжных. Этот вид начисления можно сделать также как в Модуле 13 в Видео 6 Основного блока курса по ЗУП 3.0 делается вид начисления для повышения квалификации. Только внести две корректировки: указать вид врмени “Г” и полностью удалить формулу и поставить вместо неё “0” (чтобы у нас ничего не начислялось). Затем внести документ “Отсутствие с сохранением оплаты” и использовать в нем этот вид начисления. На самом деле никакого начисления не произойдет, но дни с видом времени “Г” вытеснят “Явку”.
  - buh0654 Янв 28 2016 - 11:41
    
    Спасибо, все получилось.
    - Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Янв 28 2016 - 23:31
      
      Пожалуйста!)
buh0654 Янв 25 2016 - 12:04

Добрый день.
При формировании справки 2 НДФЛ за 2015 год для сотрудника возникла следующая ситуация:
справка заполняется верно, но при проверке и выводе на печать выдает ошибку в адресе сотрудника (поле адрес сотрудника – красное). Адрес заполнен верно, настройки адресного классификатора проверила. Все релизы обновляла своевременно. Сейчас релиз ЗУП 3.0.25.65. У кого-нибудь еще возникала такая ошибка?
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Янв 27 2016 - 14:41
  
  Здравствуйте!
  Пришлите пожалуйста скрин, чтобы была видна эта ошибка
  - buh0654 Янв 28 2016 - 11:40
    
    Добрый день Дмитрий. Вчера эта ошибка еще была, сегодня пропала. Причем, она проявлялась не только у меня. Может быть идет какое-то периодическое обновление адресов (у меня стоит галочка ВЭБ- сервис 1С)? Ну хорошо, что само-собой разрешилось.
    Спасибо.
    - Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Янв 28 2016 - 23:37
      
      Вы знаете, недавно сталкивался с подобным вопросом и выяснилось, что если в настройках установлено “Использовать веб-сервис 1С для ввода и проверки адресов”, то, при вводе адреса не предлагается перечень домов. Как только переключились на “Загружать классификатор в программу” и загрузили классификатор, то дома стали предлагаться. Может быть что-то с этим и у Вас было связано. Лучше пока наверное использовать ручную загрузку классификатора, чтобы избежать лишних “непоняток”)
elena.vinogradova Янв 25 2016 - 10:49

Здравствуйте!
Вопрос по настройке пользовательского поля в стандартном отчете “Списки сотрудников” (ЗУП 2.5).
Надо вывести среднее значение оклада по должности.
Помогите, пожалуйста, справиться!!! Вроде, не сложно, а никак не получается.
Настраивать новое поле пытаюсь, но не удачно…
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Янв 27 2016 - 14:33
  
  Здравствуйте!
  Насколько я понимаю, Вы хотите, чтобы в группировке по подразделению выводился итог.
  Для начало надо добиться вывод детальных записей. Попробуйте свое выражение поставить в поле: “Выражение детальных записей”. Если в таком виде выражение сохраниться и напротив каждого сотрудника выведется оклад/количество, то тогда можете в поле “Выражение итоговых записей” добавить формулу: Сумма([Оклад, тарифная ставка]/Количество).
  Кстати, эта тема рассматривается в бесплатно мастер классе Елены Гряниной по настройке отчетов, правда для ЗУП 3.0
  - Elena Янв 28 2016 - 13:28
    
    Добрый день!
    Использую отчет “Списки сотрудников организации”.
    Делаю отбор по Подразделению.
    Группирую по Должности.
    В Колонках отчета “Сотрудник”, “Оклад,тариф ставка”, “Количество” и пользовательское поле.
    Сначала пересмотрела тему в семинарах 2.5 и 3.0., затем попыталась сделать настройку. Не удачно.
    После этого отправила вопрос.
    К сожалению, и Ваш совет тоже не помог…
    - Елена Грянина Profbuh8.ru Янв 28 2016 - 15:40
      
      В БЕСПЛАТНОМ курсе по настройке отчетов в ЗУП 2.5, который Вы можете скачать с нашего сайта, приводится немного отличная от Вашей настройка – см.картинку.
      - Elena Янв 29 2016 - 09:40
        
        досадно получить такой ответ
        
        Елена Грянина Profbuh8.ru Янв 29 2016 - 10:51
        
        В чём же досада? Дмитрий порекомендовал Вам, как сделать правильную настройку, я привела Вам скрин-шот с примером настройки пользовательского поля. Напишите нам, ЧТО ИМЕННО у Вас не получается, чтобы мы могли Вам помочь. Слова “настройка не удачная”, к сожалению, не раскрывают сути проблемы, которая у Вас возникла. Не зная конкретики, мы может предложить Вам только общее решение, что мы собственно и сделали.
        
        Elena Янв 29 2016 - 12:42
        
        настроила Пользовательское поле так
        
        Elena Янв 29 2016 - 12:44
        
        при формировании отчета получается ошибка
        
        Елена Грянина Profbuh8.ru Янв 29 2016 - 21:27
        
        Теперь проблема понятна. К сожалению, именно в этом отчете разработчики назвали ДВА разных поля (основной вид расчета и его размер) одинаково [Оклад, тарифная ставка]. В итоге пользовательское поле [Оклад, тарифная ставка] вместо размера оклада возвращает вид начисления, поэтому и не может выполнить операцию деления. Я бы рекомендовала сохранить типовой отчет “Списки сотрудников организаций” в виде внешнего отчета, и во внешнем отчете доработать схему компоновки данных – переназвать одно из полей, например [Размер], далее использовать внешний отчет и в нем настроить пользовательское поле. Тогда всё должно получиться! Но всё же обратите внимание на формулу, вот так, мне кажется, будет правильнее: Сумма(Размер) / Сумма(Количество)
        
        Elena Янв 31 2016 - 22:16
        
        Благодарю за подсказку!
Alekssf Янв 22 2016 - 16:23

Добрый день.
Начислили первый Аванс в ЗУП 3.0
Перед этим в отпусках и больничных ставили Выплата – С авансом.
Аванс у нас фиксированной суммой.
При заполнении Ведомости в банк. К выплате попала сумма фиксированного аванса, а в НДФЛ к перечислению – налог с отпускных или больничного, а сами отпускные и больничные к авансу не приплюсовались. Это так и должно быть. Похоже разработчики что-то не доделали.
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Янв 25 2016 - 16:00
  
  Здравствуйте!
  Нет, так не должно быть. В Аванс должна попадать и сумма к выплате по отпуску/больничному, а не только НДФЛ с них. Какой у Вас релиз?
  - Alekssf Янв 25 2016 - 17:43
    
    Платформа: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.7.1845)
    Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.0 (3.0.25.56) (http://v8.1c.ru/hrm/)
    Copyright © ООО “1C”, 2007-2014. Все права защищены
    (http://www.1c.ru)
    Расширение конфигурации: Расчет стажа (1,0,0,1)
    Режим: Файловый (без сжатия)
    Приложение: Тонкий клиент
    Локализация: Информационная база: русский (Россия), Сеанс: русский (Россия)
    Вариант интерфейса: Такси
    - Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Янв 26 2016 - 18:53
      
      Попробовал отразить Вашу ситуацию в релизе 3.0.25.65 (это последний релиз на сегодняшний день) и программа отработала как надо. В ведомость на аванс попал и аванс и отпускные, а также НДФЛ с отпускных. Попробуйте обновиться.
      - Alekssf Янв 27 2016 - 14:58
        
        Добрый день.
        Ситуация такая:
        У сотрудника аванс 9 000 руб.
        Начислили отпускные с 01.03.2016 по 22.03.2016
        Начислено 22 675,80 НДФЛ 2 948
        Выплата с авансом 27.02.2016
        Делаем ведомость на аванс за февраль.
        В ведомости по сотруднику: к выплате 9 000 руб. НДФЛ к перечислению 2 948 за отпуск.
        При раскрытии суммы 9 000: к выплате:
        Отпуск 6 180,43
        (видимо аванс) 2 819,57.
        Ерунда какая-то получается, что НДФЛ мы платим авансом, а это неправильно.
        Можно конечно вручную исправить, но это неудобно и неправильно.
        
        Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Янв 27 2016 - 15:16
        
        Здравствуйте!
        Ещё раз повторюсь, что программа не должна так отрабатывать, это неверно. Она должна в ведомость на аванс отправлять сотруднику и аванс и начисленные отпускные (так программа и сделал, когда я попробовал отразить похожую ситуацию)
        Обновите программу до последнего релиза и попробуйте снова, причем желательно сделать всё с нуля, то есть физически новые докмуенты Отпуск и Ведомость.
        Если не получится, то пришлите пожалуйста скрин документа Отпуск, Ведомости, и карточки сотрудника, где видно какой вариант Аванса выбран для сотрудника
        
        Alekssf Янв 27 2016 - 16:57
        
        Добрый день. Обновил до 3.0.25.65. То-же самое.
        
        Елена Грянина Profbuh8.ru Янв 29 2016 - 11:23
        
        Александр, а на начало месяца нет ли задолженности сотрудника перед организацией, м.б. из-за этого? Давайте регистры взаиморасчетов с сотрудниками посмотрим с помощью Универсального отчета?
        
        Alekssf Янв 29 2016 - 14:57
        
        Добрый день.
        Я это делал на себе, у меня долгов никаких нет. Но можно проверить, какие регистры.
        Кстати я взял тестовую базу в которую переносил данные еще в октябре., та в ней все нормально. Сравнил все настройки, они абсолютно идентичны. Где-то что-то стоит, а что не могу найти.
        
        Alekssf Янв 27 2016 - 16:58
        
        Еще
        
        Alekssf Янв 27 2016 - 16:58
        
        Еще 1
        
        Alekssf Янв 27 2016 - 16:59
        
        Еще 2
        
        Alekssf Янв 27 2016 - 16:59
        
        И последний
        
        Alekssf Янв 27 2016 - 17:01
        
        Один скрин не получился
        
        Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Янв 29 2016 - 17:57
        
        Вот этот последний скрин меня насторожил. Обратите внимание, что 9000 собираются не из фиксированного аванса, а частично из отпускных, частично из аванса. Если бы была только одна строка с авансом можно было бы предположить, что ведомость не видит отпускных, а так вроде бы она об отпускных знает.
        Можно попробовать проанализировать регистр «Зарплата к выплате» – он влияет на заполнение ведомости – возможно там есть какие-то левые записи, которые нам и мешают.
        Не видя базу посоветовать, что то ещё я врядли смогу.
- Елена Грянина Profbuh8.ru Фев 2 2016 - 12:23
  
  Александр, сегодня пришла от 1С рассылка о зарегистрированных ошибках. Вот эта ошибка, похожа на ту, о которой Вы пишите:
  Ошибка 50002496
  Код ошибки: 50002496
  Принята к исправлению
  В ведомости на выплату аванса не попадают суммы межрасчётных документов, выплата которых установлена в аванс.
  - Alekssf Фев 2 2016 - 13:28
    
    Добрый день.
    Ошибка не совсем понятная.
    У меня на базе, которую я переносил в октябре, для проверки и тестирования.
    Все отпускные и авансы попадают нормально в аванс с полными суммами.
    А в рабочей базе, в которую перенесли данные на 01 января. В авансе творится что-то непонятное. Она берет фиксированную сумму аванса, например 9000 р. И режет ее, часть считает как аванс, а часть как отпускные, причем общая сумма ровно 9000, а НДФЛ с отпускных учитывает с полной суммы отпускных. Алгоритм деления я так и не понял, делал фиксированный аванс 5 000 000 р. все равно полная сумма отпускных не попадает.
    В обоих базах все настройки сравнил, все одинаково.
    - Елена Грянина Profbuh8.ru Фев 3 2016 - 12:55
      
      Необходимо смотреть движения в регистрах, возможно, влияет последовательность проведения документов. В любом случае нужно подождать исправления ошибки.
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 2 2016 - 12:38
  
  Не смотря на то что действительно эта ошибка официально зарегистрирована, в моей базе по-прежнему всё нормально заполняется. Видимо она проявляется не во всех ситуациях. Что-то в процессе отражения этой ситуации мы с Вами делали по-разному. Придется ждать обновления, а пока если надо, то добавлять строчки с отпуском в ведомость вручную.
svetlana.buhuchet Янв 20 2016 - 10:57

Добрый день!

Подскажите пожалуйста, какие настройки надо заполнить в программе (версия 3.0325.64), чтобы при формировании справок 2-НДФЛ для передачи В ФНС стояло “2” – уполномоченный представитель и реквизиты доверенности.

Спасибо!
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Янв 21 2016 - 17:38
  
  Здравствуйте!
  Я так понимаю Вы имеете ввиду печатную форму. Эта форма в 1С создано по типовому регламентированному образцу, который предполагает только те реквизиты и поля, которые сейчас и выводятся. Если Вам надо что-то ещё добавить в эту печатную форму, то это можно сделать вручную. Это можно сделать в той форме, которая открывается после нажатия на Печать.
glas67 Янв 19 2016 - 10:09

Добрый день! Работаем параллельно в ЗУП 3.0 и 1С 7.7. Используем при начислении РК=1.15. При расчете больничного в 1С 7.7 мин.среднедн.заработок=225.53, рассчитывается исходя из МРОТ 5965*1,15=6859,75, а в ЗУП мин. среднедн. заработок=196.11 исходя из МРОТ 5965. Поэтому, если у сотрудника среднедн. заработок 206,18, то в ЗУП 3.0 расчет больничного исходя из 206,18, в 1С 7.7 – исходя из 225,53. Цитируя (http://www.klerk.ru/buh/articles/399310/) : “Точка в споре о применении коэффициента была поставлена ВАС РФ, который в определении № ВАС-5881/14 высказался в пользу того, что коэффициент применяется уже на первом этапе исчисления пособия, то есть не к начисленному пособию, а к МРОТ.” То есть в 1С 7.7 расчет правильный. А как в ЗУП подстроиться под расчет? только ручными исправлениями или будут доработки от разработчиков?
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Янв 21 2016 - 00:58
  
  Здравствуйте!
  Уточните пожалуйста, а какой релиз ЗУП 3.0 Вы используете?
  - glas67 Янв 21 2016 - 06:10
    
    релиз 3.0.25.64
    - Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Янв 21 2016 - 17:16
      
      На сайте ИТС есть целая статья по этому вопросу. Так вот в этой статье методисты 1С рекомендуют всё-таки использовать вариант, когда МРОТ не умножается на РК (этот вариант и реализован в программе). При этом именно такой вариант рекомендуется для “осторожных бухгалтеров”. Эту статью Вы можете найти на ИТС по названию: Нужно ли умножать МРОТ на районный коэффициент с целью его сравнения со среднемесячным заработком сотрудника при расчете пособий?
Ирина Шаврова Profbuh8.ru Янв 18 2016 - 21:45

Добрый день, Алексей!
Типового решения разработчиками для выгрузки из ЗУП 3.0 в БУХ 3.0 по старой схеме обмена прошлых редакций через файл не дано. Связано это с тем, что ЗУП изначально не рассматривался разработчиками для использования выгрузки через файл, а именно только через настройку синхронизации, которая есть и в БУХ 3.0, и в ЗУП 3.0.

Но теоретически, можно выгружать и через файл.
Но для этого вам придется заказать правила конвертации выгружаемых объектов из ЗУП в загружаемые объекты БУХ. Делается это в конфигурации Конвертация данных. Если такие правила будут, то выгрузить данные в файл из ЗУП можно по обработке Универсальный обмен данных в формате XML, на закладке Выгрузка данных с указанием этих правил конвертации.
А загрузить в БУХ также по этой обработке, указав на закладке Загрузка данных выгруженный файл данных.

Но написание правил – работа сложная, самостоятельно за нее не каждый программист возьмется. Если заказывать – это дорого.
- Ирина Шаврова Profbuh8.ru Янв 18 2016 - 22:29
  
  А для этого при каждом обновлении при развертывании шаблона дистрибутива есть специальная папка по Обмену, где лежат правила конвертации. Их нужно обновлять.
  ————–
  С файлом проще, конечно.)
  Но думаю, что тут никаких изменений в эту сторону не будет. У Елены Гряниной в курсе очень хорошо рассмотрен механизм обмена, единственно, что изменения любой конфигурации вызывает изменение объектов конфигурации, а значит и изменение правил конвертации объектов при синхронизации… поэтому бывают при выходе обновлений и ошибки, когда изменения в одной конфигурации не сопряжены с другой. Поэтому нужно не забывать обновлять правила обмена из шаблона дистрибутива.
Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Янв 16 2016 - 14:31

Здравствуйте!
Пришлите пожалуйста скрин документа, где видно сторно оклада за декабрь, а также документ «Начисление налогов и взносов» январь 2015, где видны строки по этому сотруднику.
- Elena Янв 17 2016 - 12:18
  
  Здравствуйте!
  Здесь виден док.НачислениеСтраховыхВзносов и НачислениеБольничного.
- Elena Янв 17 2016 - 13:27
  
  Здравствуйте!
  Здесь сторно оклада за декабрь в больничном, проведённом в январе
  - Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Янв 18 2016 - 14:10
    
    Если Вы удалите строки, то получиться, что за период 26.12-31.12 будет учтен и доход по Окладу и Отпуск по беременности и родам. Так что думаю удалять это неверно. Программа правильно все сторнировала, так и должно быть. И это сторно она должна учесть при формировании отчета за 2015 год и за первый квартал 2016 года
    - elena.vinogradova Янв 18 2016 - 15:10
      
      На скрине строки сторно пока не удалены. Поэтому за 2015г отчет Анализ налогов и взносов не идет с 4-ФСС.
      Если сторно строку удалить только из док. “Начисление налогов и взносов”, данные отчетов будут соответствовать.
      В больничном, сторно Оклада не удаляю!
      - Елена Грянина Profbuh8.ru Янв 18 2016 - 16:30
        
        С точки зрения контролирующих органов отрицательная за год база недопустима.
        Поэтому такие сотрудники не попадают в регламентированные отчеты, невключение таких сотрудников целиком в регламентированную отчетность – это задуманное поведение программы. Наличие отрицательной облагаемой базы за весь расчетный период является следствием ошибки ведения учета – сотруднице была начислена зарплата, в то время как она фактически отсутствовала на рабочем месте. До предъявления ей листа нетрудоспособности необходимо было регистрировать невыходы на работу и не оплачивать это время. При обнаружении такой ошибки необходимо произвести ее исправление, и подать корректирующую регламентированную отчетность.
        .
        
        elena.vinogradova Янв 18 2016 - 17:47
        
        Благодарю за ответ!
Alekssf Янв 14 2016 - 16:45

Добрый день.
Вот и перешли на ЗУП 3.0.
Появился вопрос как быть с работниками на больничном. У некоторых больничные закрылись в 2015 году, но они еще не оплачены. Есть работники у которых больничные еще не закрыты или длительные (т.е. продолжение предыдущих). Как все это правильно перенести в 2016 в ЗУП 3.0 из 2.5
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Янв 16 2016 - 13:55
  
  Здравствуйте!
  В релизе 3.0.25 появился документ “Периоды, оплаченные до начала эксплуатации”. Этот документ как раз и предназначен для того чтобы внести больничные или отпуска, начисленные и выплаченные в периоде до даты начала ведения учета, но период действия которых захватывает месяц начисления, с которого начинает вестись учет в ЗУП 3.0.
  Альтернативный вариант – это внести документ (больничный, отпуск), но обнулить в нем начисленную сумму, чтобы вытеснился период без начисления.
  - Alekssf Янв 18 2016 - 10:26
    
    Добрый день.
    Я спрашивал не о том.
    У нас работники с больничными в декабре и они еще не оплачены. Вот как их правильно ввести, чтобы оплата пошла в январе.
    - Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Янв 18 2016 - 12:58
      
      Значит вводите больничный с месяцем начисления “Январь” за декабрьские дни болезни. Только если требуется, чтобы программа сторнировала оклад за декабрь (или ещё какие-то начисления), то это придется сделать вручную, так как декабрь не велся в ЗУП 3.0.
Alekssf Янв 11 2016 - 13:52

Добрый день.
Я уже писал:
Продолжаем готовиться к переходу на ЗУП 3.0
У нас есть дежурные водители, которые работаю по сменному графику Сутки через трое.
К тому-же им проставляется вредность, но только за часть смены.
Я сделал им сменные графики с Суммированным учетом времени и в них часть рабочего времени времени обозначил как ВР (это вид времени с основным временем Явка). Дежурные рабочие работают так-же по сменам, но без вредности. У них соответственно аналогичные графики но без ВР. Так вот когда я заполнил документ Регистрация переработок. У меня получилось, что работники с аналогичными графиками отработали в праздники по разному. Изучая конфигурацию я нашел, что при подсчете Времени работы в праздники разработчики допустили неточность. В их алгоритме подсчитывается оплата за работу в праздники только по Видам рабочего времени — Явка, Ночные и Вечерние. Из предопределенных Вахта и то не входит, а свои виды времени не учитываются вовсе. На 25 релизе все стало еще хуже, теперь и отработанные часы не учитывают свои виды времени. Если в 24 релизе это можно было поправить в одном месте, то теперь это размазалось по нескольким местам в коде.
Это можно конечно и самому поправить, но при каждом обновлении это придется отслеживать. Да это и неправильно что свои виды времени не учитываются. Зачем тогда возможность редактировать справочник Видов времени. Нужно просто выборку делать не по Наименованию предопределенного вида времени, а по реквизиту Основное время, тогда будут попадать и свои виды времени. Вот что выдает конфигурация (я сгруппировал парами с аналогичными графиками)
- Alekssf Янв 11 2016 - 13:53
  
  А вот как должно быть
  - Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Янв 16 2016 - 14:01
    
    Здравствуйте!
    Спасибо за Ваш комментарий. В ЗУП 3.0 действительно имеет место быть такая особенность работы и единственный вариант (пока) самостоятельно доработать заполнение документа (что Вы и сделали).
    Мы конечно, постараемся написать разработчикам, но вероятность, что ситуация исправиться в оперативном порядке также невелика. Вы можете написать им, чтобы понять по какой причине они реализовали именно такой алгоритм, может быть в этом есть какой-то смысл (хотя я его понять не могу честно говоря).
    И кстати, чтобы оставить конфигурацию типовой можно попробовать реализовать в виде внешней обработки табличной части документа “Регистрация переработок”
Александр Агапов Янв 11 2016 - 06:56

Добрый день.
Поясните пожалуйста такую ситуацию:
1) Провожу документ “Отсутствие с сохранением оплаты”. Данный документ вводиться на внутрисменное отсутствие. (рис.1)
2) Провожу документ “Отсутствие с сохранением оплаты”. Данный документ вводиться целодневное отсутствие. (рис.2)
Вопрос: Второй документ не рассчитывается. Почему?
- Александр Агапов Янв 11 2016 - 06:59
  
  Рис.2
  - agapov_a.v Янв 11 2016 - 10:55
    
    Вроде решил проблему поставив в Учет времени – Дополнительной вид времени – Явку. Программа не могла определить сколько часов или дней нужно оплатить.
    Если это не правильное решение прошу тогда пояснить данную ситуацию.
    - Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Янв 12 2016 - 13:24
      
      Если Вы поставили “Явку” в самом виде начисления “Оплата за дни сдачи крови и ее компонентов” на закладке “Учет времени”, то это неверно. Там должен стоять вид времени “Выполнение государственных обязанностей”. А на вкладке “Основное” “Оплата времени сохраняемого среднего заработка. И именно этот вид начисления должен быть выбран в документе “Отсутствие с сохранением оплаты”. Я так предполагаю, что у Вас для расчета полной смены выбран вид начисления, который считает для неполной смены.
      - agapov_a.v Янв 12 2016 - 13:45
        
        Нет разные виды начисления. И настройки. Вот рис.1 Не полные смены, рис.2 полные смены.
        
        agapov_a.v Янв 12 2016 - 13:46
        
        рис.2
        
        Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Янв 12 2016 - 16:12
        
        Да, все настройки видов начисления верные. попробуйте создать документ с нуля, ввести всё ещё разок (прямо физически новый документ). И уточните какой у Вас релиз программы (что-то внешний вид документа отличается от моего)?
anteplena Дек 29 2015 - 13:17

Добрый день.
Мы занимаемся производством, и у нас есть рабочие (электрогазосварщики) которые получают заработную плату не окладом, а согласно тарифов (установленной организацией за каждую единицу продукции). Можно ли настроить начисление в ЗУП 3.0
Предположим: изготовление двери – заработная плата может быть за 1 единицу 800-00; 1600-00; 2100-00; 2500-00; 3000-00 рублей и т.д.
Каждый месяц приходится сначала считать наряды, а потом заносить в программу цифры по начислению за месяц.
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Дек 31 2015 - 18:56
  
  Здравствуйте!
  Насколько я понимаю это обычная прямая сдельная оплата труда.
  Да в программе ЗУП 3.0 можно отразить такой расчет. Похожий пример Елена Грянина рассказывала в своем VIP курсе по ЗУП 3.0 – это Модуль 5 Глава 2 Прямая сдельная оплата
Алексей Дек 29 2015 - 12:30

Как правильно организовать начисление по сменным графикам при суммированом учете рабочего времени и заполнить графики. Люди бегают из смены в смену плюс смещение из за больничных и отпусков. Не как не могу четко уяснить алгоритм расчета плюс галочки в настройках за……….долбали то появятся то пропадут заняться что ли нечем им в 1с.
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Дек 31 2015 - 18:50
  
  И Вам здравствуйте Алексей!!!
  Конечно нечем, а Вы как думали!))
  В Vip Блоке курса Елены Гряниной есть отдельный модуль, посвященный вопросам работы в программе при суммированном учете рабочего времени – http://www.profbuh8.ru/zup3/. Думаю, эта информация поможет Вам настроить программу для Вашей ситуации
elena.vinogradova Дек 29 2015 - 10:46

Добрый день!
Вопрос к семинару 30.12.2015.
ЗУП 2.5 — Как не накосячить с НДФЛ с начала 2016 года, пока 1С не реализовал обещанных изменений в методике учета (Изменения в порядке исчисления и удержания НДФЛ с 2016 года. Запланировано 2.5.99 от 25.01.2016).
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Дек 31 2015 - 18:38
  
  Здравствуйте!
  Думаю, главное это корректно вести данные в документе “Перечисление НДФЛ в бюджет”. Не все ведут этот документ корректно из-за мудреного механизма распределения НДФЛ по сотрудникам.
  - Elena Янв 11 2016 - 10:49
    
    С Новым Годом, коллеги! Всяческих вам благ!
    
    Дмитрий, благодарю Вас за ответ.
    Только, возникает следующий вопрос.
    Как корректно вести данные в документе «Перечисление НДФЛ в бюджет»?
    - Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Янв 12 2016 - 15:31
      
      А Вы ранее (в 2015, 2014 годах) вели учет в этом документе?
      - elena.vinogradova Янв 12 2016 - 15:52
        
        вели и ведём
        //вопрос был – как, по Вашему мнению, это надо делать корректно?//
        
        Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Янв 12 2016 - 16:20
        
        Корректная работа с этим документом – это означает четко следить за тем, как он распределяет НДФЛ между сотрудниками при автоматическом заполнении (именно это и есть главная проблема документа)
elena.vinogradova Дек 25 2015 - 13:10

Добрый день!
1С планирует выпустить новый релиз ЗУП 2.5 с учетом изменений НДФЛ 2016 только в конце января.
Порекомендуйте, пожалуйста, на что обратить внимание при работе/проведении/последовательности формирования документов с начала января в ЗУП 2.5?
Действительно ли будет полезно снять флаг “при начислении НДФЛ принимать исчисленный как удержанный” в настройках Параметров учета?
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Дек 29 2015 - 15:31
  
  Здравствуйте, Елена!
  Честно говоря пока не совсем понятно каким образом это будет реализовано в 2.5. Пока нет конкретного обновления, можно ничего не менять и спокойно работать в программе. Даже если придется установить эту галочку, то после её установки надо будет просто перепровести документы. Так что глобальной сложности с этой галочкой не возникнет, а вот какие ещё появятся настройки пока сказать сложно.
  Конечно, лучший вариант – это переход на ЗУП 3.0. Документ “Перечисление Ндфл в бюджет”, который есть в 2.5 довольно странный, а учитывать факт перечисления в бюджет теперь придется более тщательно, а делать это в таком документе довольно непросто. в 3.0 в этом отношении попроще. Ндфл к перечислению автоматически подгружается в саму ведомость и сразу считается удержанным и перечисленным.
  - elena.vinogradova Дек 29 2015 - 16:05
    
    Добрый день, Дмитрий!
    Признательна Вам за информацию.
    
    Перепроводить документы “Начисление зарплаты” не сложно, если нет исправительных (на основании).
    
    На ЗУП 3.0 можно переходить при условии что БП уже на 3.0.
    - Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Дек 29 2015 - 16:31
      
      Про БП 3.0 Вы верно подметили. Типового переноса между ЗУП 3.0 и БП 2.0 не существует
Митина Лариса Дек 25 2015 - 13:09

Добрый день! Как в 8.2 сделать пересчет имущественного вычета? Документы на вычет принесли в мае 2015 г., до мая начислялся НДФЛ по сотруднику
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Дек 29 2015 - 15:24
  
  Здравствуйте, Лариса!
  В сведениях о сотруднике из поля “Имущественные” надо открыть окно для ввода информации о вычете и внести все данные. Причем в поле “Дата” надо вносить дату, с которой действует вычет (если надо, чтобы пересчитался НДФЛ с начала года, то ставим 01.01.2015). После этого при расчете очередной зарплаты будет происходить автоматический пересчет НДФЛ с начала года.
leshij69 Дек 23 2015 - 12:39

После загрузки базы из 7.7 пропадает помощник загрузки и не могу загрузить 2 базу
- Ольга Грибель Profbuh8.ru Дек 23 2015 - 18:16
  
  Добрый день!
  Воспользуйтесь Администрирование – Перенос данных из предыдущих программ, но эта возможность есть только начиная с 24 релиза.
  - leshij69 Дек 23 2015 - 22:01
    
    В том и дело что этого пункта нет не в Администрировании не все функции, подозреваю какую то новую галочку типа учет ведётся по одной орган только не могу найти
    - Николай Тюрин Дек 24 2015 - 14:22
      
      Главное меню – Все функции – Обработки – Начальная настройка программы
      - leshij69 Дек 24 2015 - 14:25
        
        Главное меню — Все функции — Обработки — Начальная настройка программы – открывается в точке выбора организации предыдущие пункты где выбираем откуда грузить недоступны
    - Николай Тюрин Дек 24 2015 - 14:26
      
      Либо панель разделов Администрирование – панель навигации См. также – Перенос данных из предыдущих программ
      - leshij69 Дек 24 2015 - 14:27
        
        —— открывается в точке выбора организации предыдущие пункты где выбираем откуда грузить недоступны
        
        Николай Тюрин Дек 24 2015 - 14:33
        
        Попробуйте в мастере дойти до конца и сохраните настройки. И заново запустите “Начальную настройку программы”
        
        leshij69 Дек 24 2015 - 14:36
        
        тоже самое только в профиль
        
        Николай Тюрин Дек 24 2015 - 14:37
        
        Я переносил 2 базы из ЗУП 2.5, где в мастере дошел до “Завершение ввод начальных данных”, нажал на эту кнопку. И заново запустил эту начальную настройку и загрузил вторую организацию.
        
        leshij69 Дек 24 2015 - 14:45
        
        я переношу из 7,7 и раньше в прошлом году было все хорошо. А сейчас уже 4 попытка думал что в процессе переноса напортачил результат один и тотже
        
        Николай Тюрин Дек 24 2015 - 14:57
        
        а у Вас какая версия ЗУП и какой установлен релиз?
        
        leshij69 Дек 24 2015 - 15:07
        
        релиз 3-24-125 оболочка 8-3-7-1759
        
        leshij69 Дек 24 2015 - 15:10
        
        уточнение Администрирование — панель навигации См. также — Перенос данных из предыдущих программ пункт осутствует
        
        leshij69 Дек 24 2015 - 15:28
        
        Проблема решена. В константах есть галочка Доступен перенос из других программ. Ставим и о будет вам счатье
        
        Николай Тюрин Дек 24 2015 - 15:19
        
        Попробуйте обновить до свежего релиза.
        __________
        Администрирование – Настройки – Настройка навигации
        
        Николай Тюрин Дек 24 2015 - 15:22
        
        и в Настройке панели навигации выберите “Перенос данных из предыдущих программ”
        PS: У вас случайно не базовая версия ЗУП 3.0?
        
        leshij69 Дек 24 2015 - 15:31
        
        Проблема решена. В константах есть галочка Доступен перенос из других программ. Ставим и о будет вам счастье. До установки галочки данный пункт отсутствует. Посмотри еще вопрос по двум окладам
        
        Николай Тюрин Дек 24 2015 - 15:29
        
        А ларчик просто открывался :))))
leshij69 Дек 23 2015 - 11:59

У меня возникла проблема с начислением оклада. Дело в том что их 2 один бюджет 3000 тыс, другой хозрасчет 5000 мне их нужно разделить по источникам финансирования и соответ. все налоги и в дальнейшем отпуска. Организация не бюджетная.
- Ольга Грибель Profbuh8.ru Дек 23 2015 - 18:10
  
  Добрый день!
  Можно на примерах, как у Вас выглядит расчет с двумя окладами.
  - leshij69 Дек 23 2015 - 21:57
    
    1 оклад по бюджету (1 статья финансирования) за отработанное время.
    2 оклад по хозрасчету (1 статья финансирования) за это-же отработанное время.
    Пропорция между ними у всех разная в том числе хозрас может меняться из месяца в месяц.
    Сотрудник А отработал весь месяц значит оклад по бюджету 3000 а по хозрасчету 5000, если неполный месяц то пропорционально меньше.
    В принципе нам дают табличку с суммами где сказано кто сколько заработал и табель наша задача начислить налоги в разрезе финансирования и в 7,7 мы банально это забивали сперва бюджет – расчет налогов затем хозрасчет налог определялся все минус бюджет это по хозрас.
    - Ольга Грибель Profbuh8.ru Дек 24 2015 - 17:41
      
      В ЗУП 3.0 есть возможность вести учет по статьям финансирования. Устанавливать её можно и для видов начисления и для документов.
      С налогами всё немного сложнее, если смотреть на реквизиты регистров где хранятся данные (налогооблагаемые доходы и взносы), то нет возможности поделить их по статьям финансирования.
      - leshij69 Дек 25 2015 - 12:33
        
        Как оклад привязать к статье финансирования.
        
        Ольга Грибель Profbuh8.ru Дек 28 2015 - 16:43
        
        Добрый день!
        Для начала необходимо включить в программе возможность данного функционала: Настройка – Расчет зарплаты – Использовать учет по статьям финансирования.
        Затем заходите в начисление и там появляется возможность указать значения для данного реквизита на закладке “Налоги, взносы, бухучет”.
        
        leshij69 Дек 28 2015 - 16:55
        
        Я в курсе что есть такой функционал. Меня интересует конкретно начисление двух окладов по разным статьям.
        Например в бюджетной версии это так и осталось в зачатке и не было до конца решено так отдельные элементы, как насчет 3.0 хотелось бы от вас увидеть пример если это возможно.
        
        Ольга Грибель Profbuh8.ru Дек 28 2015 - 17:20
        
        Создаете два начисления: “Оплата по окладу 1″ и “Оплата по окладу 2″. Показатели в формулах тоже должны быть разные, например “Оклад1″ и “Оклад2″, а так же одно начисление начисляется в пределах нормы времени, другой – дополнительная оплата за уже оплаченное время. При приеме назначаете эти начисления в качестве плановых. Ну а далее расчет з/пл. Ну как-то так наверно.
        
        leshij69 Дек 28 2015 - 17:22
        
        Спасибо попробую вечером
Nadia20062005 Дек 21 2015 - 11:14

Добрый день!
Снова мой вопрос, на который так и не был дан ответ:
Перевели базу с ЗиК 7.7 в ЗУП 8.3 с 01.11.2015 г. Все данные по начислениям перенеслись. У нас начисляется ежемесячная премия за прошлый период от расчетной базы (оклад по дням или оклад по часам). При начислении данной премии программа не видит оклад, который был в Октябре, т.к. срез только с Ноября 2015. Как правильно начислить эту премию сразу после переноса базы? Вручную добавлять оклады сотрудникам слишком трудоемко (более 1000 человек). Перенесли пока только 1 предприятие, а таких 42.
Спасибо.
- Ольга Грибель Profbuh8.ru Дек 21 2015 - 18:30
  
  Добрый день!
  Получается, что начисления октября перенесены, а при расчете премии, куда эти начисления входят в расчетную базу, результат = 0?
  - Nadia20062005 Дек 21 2015 - 23:08
    
    Я же написала, что данные перенесены на 01.11.2015! На 01.11.2015 г. нет еще ни одного начисления, даже зарплата за ноябрь еще не начислена. Ежемесячная премия считается от расчетной базы прошлого месяца, т.е. от оклада октября. При начислении данной премии оклады выдаются нулевые.
    - Ольга Грибель Profbuh8.ru Дек 23 2015 - 17:40
      
      Добрый день!
      Премия считается от расчетной базы, данной расчетной базы нет. Как Вы хотите чтоб был выполнен расчет, если нет данных?
      Скорее всего придется дополнительно перенести данные, которые составят расчетную базу для премии за прошлый месяц, т.е. воспользоваться документом “Перенос данных” – регистр расчета “Начисления”.
      - Nadia20062005 Дек 23 2015 - 23:14
        
        Благодарю за ответ
Alekssf Дек 16 2015 - 17:08

Добрый день.
Продолжаем готовиться к переходу на ЗУП 3.0
У нас есть дежурные водители, которые работаю по сменному графику Сутки через трое.
К тому-же им проставляется вредность, но только за часть смены.
Я сделал им сменные графики с Суммированным учетом времени и в них часть рабочего времени времени обозначил как ВР (это вид времени с основным временем Явка). Дежурные рабочие работают так-же по сменам, но без вредности. У них соответственно аналогичные графики но без ВР. Так вот когда я заполнил документ Регистрация переработок. У меня получилось, что работники с аналогичными графиками отработали в праздники по разному. Изучая конфигурацию я нашел, что при подсчете Времени работы в праздники разработчики допустили неточность. В их алгоритме подсчитывается оплата за работу в праздники только по Видам рабочего времени – Явка, Ночные и Вечерние. Из предопределенных Вахта и то не входит, а свои виды времени не учитываются вовсе. Я немного доработал алгоритм, там всего несколько строк. Мне писать разработчикам бесполезно (они это долго рассматривают). Может Вы обратитесь к ним, изменить нужно несколько строк. Не хочется снимать рабочую конфигурацию с полной поддержки. Вот Эти строки:
В Общем модуле РасчетЗарплатыРасширенный, в процедуре СоздатьВТВремяРаботыВПраздникиСотрудников изменить строки (21218):
////////////////////////////////////////
//++AleksSF
//РабочиеДни.Добавить(ОбщегоНазначенияКлиентСервер.ПредопределенныйЭлемент(“Справочник.ВидыИспользованияРабочегоВремени.Явка”));
ОсновноеВремя = ОбщегоНазначенияКлиентСервер.ПредопределенныйЭлемент(“Справочник.ВидыИспользованияРабочегоВремени.Явка”);
ЗапросВремя = Новый Запрос;
ЗапросВремя.Текст =
“ВЫБРАТЬ
| ВидыИспользованияРабочегоВремени.Ссылка
|ИЗ
| Справочник.ВидыИспользованияРабочегоВремени КАК ВидыИспользованияРабочегоВремени
|ГДЕ
| ВидыИспользованияРабочегоВремени.ОсновноеВремя = &ОсновноеВремя”;
ЗапросВремя.УстановитьПараметр(“ОсновноеВремя”, ОсновноеВремя);
РезультатЗапросаВремя = ЗапросВремя.Выполнить();
ВыборкаДетальныеЗаписи = РезультатЗапросаВремя.Выбрать();
Пока ВыборкаДетальныеЗаписи.Следующий() Цикл
РабочиеДни.Добавить(ВыборкаДетальныеЗаписи.Ссылка);
КонецЦикла;
//–AleksSF
/////////////////////////////////////////////
Хотелось бы чтобы в следующем релизе, все работало корректно.
- Светлана Дек 17 2015 - 06:44
  
  Добрый день, AleksSF! Спасибо ВАм за комментарий – сижу тоже голову ломаю. С часов Вахты автоматом не рассчитываются праздничные за 4 ноября. А там значит – косячок!!!!
- Ольга Грибель Profbuh8.ru Дек 24 2015 - 17:31
  
  Добрый день!
  Правильно ли я поняла: если сотрудник работает по смене в праздничный день и вид времени у него в этот день Явка, Ночные и Вечерние, то программа добавляет эти часы в переработку, если встречаются другие виды времени в этот день, например Вахта, то в переработку отработанные по этому виду времени часы не попадают?
  - Alekssf Дек 25 2015 - 07:58
    
    Добрый день.
    Не совсем. В Документе Регистрация переработок – в уже оплаченные часы (праздничные) попадают только часы с видом времени Явка, Ночные и Вечерние. Все остальные часы не попадают.
Светлана Дек 16 2015 - 15:52

Помогите !!!! Вопрос по ЗУП 3.0
Не могу понять!
Человек работает на окладе 16000 руб. в ноябре у него по его графику норма 20 дней 144 часа отработана полностью и считается правильно. При начислении праздничных – часовой тариф рассчитывается 115,108.
Перерасчет в часовой тариф по умолчанию стоит по производственному календарю.
Получается, что 16000/139=115,108. Я не могу понять почему программа берет 139 часов???

Может быть кто работает, знает и мне подскажет!!! – Бухгалтер в панике!!!!
- Ольга Грибель Profbuh8.ru Дек 16 2015 - 18:20
  
  Добрый день!
  Если расчет часовой тарифной ставки (ЧТС) производится по норме производственного календаря, то норма в ноябре 2015 – 159 часов.
  Второй момент в числителе находится не оклад, а совокупная тарифная ставка, нужно проверить чему она равна на момент перерасчет.
  - Светлана Дек 17 2015 - 06:39
    
    Добрый день!
    
    Я же пишу – только оклад 16000 и ничего больше – какой в данном случае может быть совокупная тарифная ставка???? на момент перерасчет – где это можно посмотреть????
    А норма по производственному календарю 159!!!, а не 139 часов.
- Alekssf Дек 17 2015 - 10:04
  
  Добрый день.
  От Вас мало информации. По какому графику работает сотрудник, явно не по пятидневке
  И у Вас цифры что-то не вяжутся с Производственным календарем на 2015 год.
  Кроме того перерасчет устанавливается как для организации так и для работника.
  - Светлана Дек 17 2015 - 11:23
    
    У человека свой график работы, в ноябре 2015 г. у него норма 20 дней 144 часа (пятидневка примерно 35 часов в неделю). Для перерасчета как для организации так и для сотрудника установлено по производственному календарю.
    - Alekssf Дек 17 2015 - 14:08
      
      А откуда взялись праздничные, если он по графику 4 ноября выходной
      - Светлана Дек 17 2015 - 14:22
        
        Я занесла документ Работа в праздники на 14 ноября с повышенной оплатой по часам на 8 часов. Затем заполняю начисление зарплаты и взносов и получаю полную жуть при расчете.
        
        Alekssf Дек 17 2015 - 15:15
        
        Вот теперь все стало понятно.
        Посмотрите свой график, в нем длительность рабочей недели = 7*4+8=36 часов, а у Вас стоит 35. Вот отсюда уши и растут. Если поставить правильно 36 часов, то:
        Оплата по окладу 16 000 144 часа
        Оплата за празд… 1790,21 8 часов
        16000/143=111,888*8*2=1790,2097
        
        Светлана Дек 17 2015 - 15:23
        
        СПАСИБО! ВАМ огромное! Я добилась нужного результата, когда поставила в это поле 40 часов (не 35 или 36). Теперь у меня считается все правильно: 16000/159 = 100,63 *8 *2 = 1610,08 УРА!!!!!!!!!
        
        ПРосто не сообразила, что можно эту цифру недельной продолжительности поставить вручную.
elena.vinogradova Дек 16 2015 - 13:39

Добрый день!
//Вопрос по 2.5.//
Будет ли корректно формироваться Отчетность (по НДФЛ, ПФР или стах.взносам) если не сформированы документы “Отражение зарплаты в регл.учете”?

На мой взгляд, ОЗвРУ чисто бухгалтерский документ и не может влиять на отчетность.
Развейте, пожалуйста, мои сомнения!
- Ольга Грибель Profbuh8.ru Дек 16 2015 - 18:16
  
  Добрый день, Елена!
  Данные для отчетности собираются из регистров накоплений и документ ОЗвРУ на это ни как не влияет.
  - elena.vinogradova Дек 16 2015 - 18:23
    
    Ольга, благодарю за ответ!!!
    Я тоже так думаю, но была не уверена.
Николай Тюрин Дек 15 2015 - 14:45

Добрый день! Собираюсь переводить базу из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.0. Подскажите пожалуйста, в каких регистрах в ЗУП 2.5 и ЗУП 3.0 “копать” пересчет тарифной ставки для работников. Т.к. в документах “Прием на работу” и “Кадровый перевод” для одних сотрудников указывался “по среднемесячному количеству часов (дней)”, а для других – “По норме времени графика сотрудника”. Или есть отчет?
Спасибо!
- Ольга Грибель Profbuh8.ru Дек 16 2015 - 17:44
  
  Добрый день!
  Есть РС “Порядок расчета стоимости единицы времени сотрудников”.
  - Николай Тюрин Дек 16 2015 - 19:16
    
    Добрый день! После переноса из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.0 этот РС пустой.
    - Ольга Грибель Profbuh8.ru Дек 18 2015 - 16:17
      
      Данные регистр не переносится правилами переноса, т.к. по сути в ЗУП 2.5 данный вариант перерасчета возможно было указать только для организации.
      - Николай Тюрин Дек 18 2015 - 21:13
        
        Добрый вечер, Ольга!
        Большое спасибо!
        Да, действительно нашел в настройках вариант пересчета в ЗУП 2.5 только для организации. И это облегчило задачу. Я думал, что можно указывать отдельно для сотрудников как в ЗУП 3.0. :)))
        Спасибо за помощь!
  - Николай Тюрин Дек 17 2015 - 10:13
    
    Добрый день! Подскажите пожалуйста, где можно тогда посмотреть в ЗУП 2.5
    - Ольга Грибель Profbuh8.ru Дек 18 2015 - 16:17
      
      Что именно Вы хотите найти в ЗУП 2.5?
Alekssf Дек 15 2015 - 10:26

Добрый день.
У нас такая ситуация. Работники работаю в 4 смены (по 24 часа).
Для подмены работника, который в отпуске или на больничном, остальных переводят на работу в 3 смены. При этом раньше (в ЗУП 2.5) это оформлялось приказом, например:
Раб1 за Раб3 выходит 04.хх
Раб2 за Раб3 выходит 08.хх
Раб4 за Раб3 выходит 12.хх и т.д.
Это вносилось в ИБ документом Оплата праздничных и выходных.
Хотя работники фактически работали сутки через 2. Это оформление не совсем корректное и не отображает фактические дни выхода работников. Кроме того, когда работник выходил за другого на следующий день то не правильно учитывались часы, да и работник не может работать 2 суток подряд.
В ЗУП 3.0 попробовали оформить документом Работа в выходные и праздники, с оплатой по часам. Но в этом случае остаются старые косяки и не учитываются ночные часы.
Попробовали вести учет вводом табеля с фактически отработанными днями.
В начислениях часы считаются правильно (см. скрин)
Но почему-то не заполняется документ Регистрация переработок, а без него переработанные часы оплачиваются в одинарном размере.
Релиз 3.0.24.141 в настройках:
Проверять соответствие фактического времени плановому – отключено
Переработки при суммированном учете времени – включено
В графиках – Суммированный учет рабочего времени – определять норму по Производственному календарю.
Может я неправильно оформляю эту ситуацию. Жду совета.
- Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Дек 31 2015 - 12:55
  
  Здравствуйте!
  Странно, что не заполняется документ “Регистрация переработок”. У Вас сотрудник отработал в Октябре 198 часов – это больше, чем норма по Производственному календарю, поэтому при подобной ситуации сотрудник с суммированным учетом рабочего времени должен попадать в документ “Регистрация переработок”. Подобная ситуация рассматривается в VIP блоке Модуль 9 Глава 2 Видео 2.
  А так ситуацию отражаете в программе верно, осталось разобраться с тем, почему не заполняется документ “Регистрация переработок”, не видя базы довольно сложно ответить на этот вопрос. Попробуйте пересмотреть Модуль 9, может быть это натолкнет на мысль.
natali_m08 Дек 14 2015 - 11:28

Здравствуйте!
У сотрудника настроен график :1 день – 12 часов с 8.00 до 20.00, 2 день – 12 часов с 20.00 до 8.00, 3 день – выходной, 4 день – выходной. Сотрудник работал 3 ноября с 20.00 до 8.00 4 ноября. По графику смена приходится на 3 ноября. Для оплаты праздничных дневных и ночных часов создали документ “Работа в праздники и выходные”. Но в документ “Начисление зарплаты” оплата праздничных дней не попадает.
Второй вопрос : Как в этом случае учесть оплату ночных часов в праздник?
- Alekssf Дек 15 2015 - 09:42
  
  Добрый день.
  У Вас неправильно настроен график.
  1 день – Я 12 с 08:00 до 12:00
  2 день – Я 2 Н 2 с 20:00 до 24:00
  3 день – Я 2 Н 6 с 00:00 до 08:00
  4 день – В
  Тогда у Вас все попадет и без документа Работа в праздники и выходные. Этот документ нужен, если Вы выводите работников в их выходные или праздники (помимо графика).
  - natali_m08 Дек 15 2015 - 11:02
    
    Из курса по ЗУП 3.0 мне известно, что наша настройка графика не является ошибочной – это просто второй вариант ведения графиков. У обоих вариантов есть плюсы и минусы. Мы выбрали данный вариант ведения графика, т.к. некоторые начисления зависят от количества СМЕН (например, сумма * ОтработаноДней), а при настройке графика по Вашему варианту каждая ночная смена разбивается на два дня.
    - Alekssf Дек 15 2015 - 11:22
      
      На счет правильности Вашего графика я спорить не буду, пусть эксперты объяснят. Но если у Вас работник работа по графику во 2 день, т.е. 3 ноября, то откуда программа узнает, что он какое-то кол-во часов работал еще и 4 ноября. Вашим способом Вы пытаетесь программу за уши притянуть к Вашим вариантам оплаты. Проще сделать, как рекомендовано и донастроить нюансы.
      - natali_m08 Дек 15 2015 - 11:35
        
        Да, мне тоже хочется услышать мнение экспертов. Увы, они пока молчат.
- Ольга Грибель Profbuh8.ru Дек 15 2015 - 17:14
  
  Добрый день!
  1. Для оплаты смены, приходящейся на праздничный день, график должен быть настроен так чтоб на 4 ноября приходилась смена.
  2. Данный вопрос рассматривался в рамках Профклуба ЗУП 3.0 второй онлайн-встречи от 29.10.1 – 7. Кейс №2 Работа в выходные ночью. Вам такой вариант настройки не подошел?
  - natali_m08 Дек 17 2015 - 05:33
    
    Ольга, спасибо за совет!
    И подобная ситуация : сотрудники будут работать в ночную смену с 31.12.15 на 01.01.16. Лучше настроить график, чтобы на декабрь приходились часы с 20.00 до 24.00 31 декабря. А праздничные часы с 0.00 до 08.00 1 января уйдут в зарплату января 2016?
    - Ольга Грибель Profbuh8.ru Дек 18 2015 - 16:04
      
      Если Вы хотите чтоб данные часы были автоматически рассчитаны программой, то да. Ну а т.к. это следующий месяц, то в з/пл пойдут уже за январь.
Александр Агапов Дек 11 2015 - 05:12

Добрый день!
Подскажите в описанной ниже ситуации как данный механизм реализован:
1) У сотрудника индивидуальный график
2) На 03.10.15 число у него по индивидуальному графику Я 5 Н 2
3) Сотрудник берет отгул на данный день на 6 часов, т.е. Я 5 и один час ночного
4) При вводи отгула внутрисменного нет возможности выбрать вид времени на который берет сотрудник отгул как в неявках, прогулах.

Как поступит в данной ситуации.
- Ольга Грибель Profbuh8.ru Дек 15 2015 - 16:59
  
  Добрый день!
  У разработчиков запланирован функционал по учету внутрисменных отгулов, как это сделано у простоев. Пока скорее всего контролировать в табеле.
Александр Агапов Дек 11 2015 - 05:08

Добрый день!
Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации.
1) У сотрудника индивидуальный график
2) Допустим на 3.10.15 у него по индивидуальному графику Я 4 Н 2
3) На данный день сотрудник попросил отгул на 5 часов т.е. 4 дневных и 1 ночной

При вводе отгула внутрисменного нет возможности выбрать на какое время берет сотрудник отгул как в неявках и прогулах.
Как поступить в данной ситуации?
Alekssf Дек 10 2015 - 21:42

Добрый вечер.
В процессе подготовки к переходу на ЗУП 3.0 выяснилось, что при переносе не переносятся данные о Трудовых договорах (Номер, Дата).
В результате при последующем увольнении сотрудника в приказе не отображаются данные о расторгнутом Трудовом договоре (см. скрин). Дело в том, что данные о Трудовых договорах в ЗУП 3.5 хранятся в Справочнике Сотруднике, а в ЗУП 3.0 эти данные хранятся в регистре сведений ОсновныеДанныеКонтрактаДоговораСотрудника.
Но так как регистр является подчиненным регистратору ПриемНаРаботу, то в него непосредственно данные не записать.
- Alekssf Дек 10 2015 - 21:42
  
  Я сделал следующее:
  1. С помощью обработки получил данные о Трудовых договорах в файл Excel.
  2. Затем создал документ Прием на работу списком с датой заведомо раньше переноса данных.
  3. С помощью обработки загрузил данные в регистр, выбрав регистратором созданный выше документ.
  В результате при увольнении сотрудника в приказ попадают все данные (см. скрин).
  Хотелось бы обсудить это решение приемлемое. Я имею ввиду не приведет оно в последствии к каким либо глюкам в ИБ.
  Если оно приемлемо, готов поделится обработками с коллегами.
  - Елена Грянина Profbuh8.ru Дек 11 2015 - 16:17
    
    Александр, я немного не поняла, получается сотрудники 2 раза приняты: сначала “старым” документом приема на работу с указанием номера трудового договора, а потом еще раз в “Данных на начало эксплуатации”. Если так, то в какой-то момент это может поставить систему в тупик. М.б. попробовать документом “Перенос данных” закинуть в регистр номера трудовых договоров?
    - Alekssf Дек 11 2015 - 16:24
      
      Добрый вечер.
      Немного не так. Этот регистр подчинен регистратору-Прием на работу или Прием на работу списком. Поэтому никаким другим документом в этот регистр данные не внести. Я пробовал внести данные в регистр ЗагрузкойДанныхИзТабличногоДокумента, но это тоже не проходит. Просто документ Прием на работу списком я создал более ранней чем перенос. Чтобы он выделялся и этот документ остается не заполненным и не проведенным. А данные в регистр заносятся программно. Документ нужен только как ссылка на регистратор. Иначе данные в регистр не заносятся.
      - Елена Грянина Profbuh8.ru Дек 11 2015 - 16:26
        
        Всё поняла! Тогда думаю, что хорошее решение, даже скажу, оно пока единственно возможное получается.
        
        Alekssf Дек 13 2015 - 13:34
        
        Добрый день.
        Будем надеяться, то разработчики к Новому году сделают перенос данных об ТД. Но если коллегам нужно, могу поделится обработками. Они не особо оптимизированы, но ведь пользоваться ими не постоянно, а только 1 раз.
- Ольга Грибель Profbuh8.ru Дек 11 2015 - 15:40
  
  Добрый вечер.
  Перенос информации от трудовых договорах планируется реализовать в одном из ближайших релизов.
  - Alekssf Дек 11 2015 - 15:51
    
    Добрый вечер.
    То что планируется это хорошо. Но если до Нового года не реализуют, то что тогда делать. Кадровики ругаются что приказ оформляется не полностью и им придется постоянно заглядывать в старую ИБ. А если работник будет увольняться лет через 5.
    - Ольга Грибель Profbuh8.ru Дек 11 2015 - 16:23
      
      Сложно сейчас сказать как разработчики выйдут из этой ситуации. Остается только ждать, либо самим доработать программу.
Alekssf Дек 9 2015 - 12:53

Добрый день.
Возник такой вопрос. У нас в организации выплачивается Надбавка за вредные условия труда. Но работники во вредных условиях работают не полный рабочий день, а часть.
Это время учитывается в табеле рабочего времени (введен новый Вид времени ВР).
Есть предопределенный вид начисления-Надбавка за вредные условия труда, с назначением начисления-Надбавка за вредность. Но при это назначении невозможно выбрать что: Начисление выполняется-Только если введен вид учета времени=ВР
И получается, что Надбавка выплачивается за все рабочее время. Как реализовать, чтобы Надбавка рассчитывалась только за время ВР.
- Елена Грянина Profbuh8.ru Дек 9 2015 - 13:02
  
  Не использовать “типовую” надбавку, а вместо нее создать свою. Аналогично мы настраивали в курсе доплату за ТО для Дятлова, это ЗУП:Основной блок.
  - Alekssf Дек 9 2015 - 15:22
    
    Добрый день.
    Спасибо. Я в начале так и начал делать, но смутило то, что Назначение начисления-Повременная оплата труда и надбавки, а не Надбавка за вредность. А так все получается.
elena.vinogradova Дек 9 2015 - 11:33

Здравствуйте!
Новая форма 2-НДФЛ должна использоваться с 8го декабря.
Есть ли информация от 1С, когда эта форма появится в ЗУП?
Буду очень благодарна за любой ответ!
Бухгалтера требуют сатисфакции!!!
// порвут, ведь…
- Елена Грянина Profbuh8.ru Дек 9 2015 - 13:08
  
  Планы по отражению изменения законодательства в программах 1С публикуются здесь: http://v8.1c.ru/lawmonitor/
  - elena.vinogradova Дек 9 2015 - 13:09
    
    Благодарю!
- Ольга Грибель Profbuh8.ru Дек 9 2015 - 17:25
  
  Добрый день!
  
  Утверждена форма, формат и порядок заполнения справки 2-НДФЛ. Приказ ФНС РФ от 30.10.2015 № ММВ-7-11/485@
  Зарплата и управление персоналом, редакция 2.5 Запланировано 2.5.98 от 21.12.2015
  Зарплата и управление персоналом, редакция 3.0 Запланировано 3.0.25 от 29.12.2015
  - elena.vinogradova Дек 9 2015 - 17:30
    
    Благодарю!
    в этот же релиз планируют вкл. и 6-НДФЛ и Изменения в порядке исчисления и удержания НДФЛ с 2016 года.
    Оторвёмся по полной!
    - Ольга Грибель Profbuh8.ru Дек 9 2015 - 19:06
      
      О, да! Скучно не будет
Alekssf Дек 8 2015 - 10:49

Добрый день.
А можно сотруднику начислять одновременно оклад и Сдельный заработок как дополнительная оплата к окладу.
- Елена Грянина Profbuh8.ru Дек 8 2015 - 20:06
  
  Добрый вечер! Да, конечно можно. Мы рассматривали такие настройки в VIP-блоке курса. Напишите, что именно у Вас не получается?
  - Alekssf Дек 9 2015 - 09:01
    
    Добрый день.
    Все получается. Сейчас готовимся к переходу на 3.0. И хочется заранее исправить и обкатать все настройки, чтобы потом не исправлять на ходу.
Светлана Дек 4 2015 - 14:02

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, можно ли занести остатки отпусков не все сразу в документы на начало эксплуатации. Очень большой объем ручного ввода просто физически не успеваем. ПРи каждом перепроведении данных на начало эксплуатации слетают на перерасчет все введенные и расчитанные документы – ОЧЕНЬ не удобно. Почему-то ввод документа По вводу начальных остатков отпусков не на что не влияет.
- Ольга Грибель Profbuh8.ru Дек 6 2015 - 14:35
  
  Добрый день!
  Вы можете остатки ввести в документ данные на начало эксплуатации и позже. Так же документом “Начальные остатки отпусков”, на любую другую дату.
  Не много не поняла, почему Вы написали что “…по вводу начальных остатков отпусков не на что не влияет”? Вы документом вносите остаток на определенную дата и с нее начинается дальнейший расчет заработанных дней отпуска.
Николай Тюрин Ноя 30 2015 - 20:48

Добрый вечер!
У меня вопросы по переносу данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.0. Перенос собираемся производить в январе 2016г. Как отразить, если:
1) Сотрудник вышел с больничного в конце декабря, выплата зарплаты за декабрь – в январе.
2) Сотрудник ушел на больничный в конце декабря, вышел – в середине января.
3) Выплату зарплаты за декабрь, налоги и взносы, а так же начисление оценочных обязательств по отпускам (за декабрь).
- Елена Грянина Profbuh8.ru Дек 1 2015 - 12:21
  
  Рассмотрим завтра в прямом эфире!
  - Николай Тюрин Дек 1 2015 - 12:41
    
    Большое спасибо, Елена!
    Подскажите пожалуйста, при начальном вводе в документе “Начисление оценочных обязательств по отпускам”, сумму по Кт96 “размазывать” по сотрудникам только в реквизит “Сумма резерва”?
    - Елена Грянина Profbuh8.ru Дек 1 2015 - 12:43
      
      Николай, нужно посмотреть, возможно, взносы нужно также отдельно выделить и “размазать”.
      - Николай Тюрин Дек 1 2015 - 13:45
        
        Елена, спасибо! Вроде разобрался: сальдо на конец декабря по Кт96 надо “размазать” по всем сотрудникам на реквизиты “Сумма резерва” и конечно взносы
        Спасибо!
natali_m08 Ноя 30 2015 - 12:37

Добрый день!
Хочется в программе видеть отчет по задолженности сотрудникам с группировкой по виду выплат – через кассу, в банк. Можно изменить вариант стандартного отчета? Если ДА, то какого?
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 30 2015 - 12:46
  
  Наталья, еще раз добрый день! К сожалению, типового такого отчета в программе нет. Донастроить можно было бы тот же свод начисленной зарплаты, но в нем не доступно поле “Место выплаты зарплаты”. Если только доп.реквизит прицепить для сотрудника, и делать группировку по значению этого реквизита. Не знаю, насколько это удобно, конечно. Или заказать программисту разработку нетипового отчета для себя.
  - natali_m08 Ноя 30 2015 - 14:13
    
    Я как раз программист, или скорее – аналитик. Хочется максимально использовать возможности новой конфигурации. Но ни в одном отчете не нашла доступным “Место выплаты зарплаты”, а тем более – “Вид выплаты”. Видимо, придется писать доп.отчет.
    Елена! От Вашего VIP- курса почерпнула очень много, спасибо!
    Надеюсь, что и в Профклубе будут такие же занятия с “изюминками” !
    - Елена Грянина Profbuh8.ru Дек 1 2015 - 11:56
      
      ОК! Спасибо за отзыв!
natali_m08 Ноя 30 2015 - 11:15

Здравствуйте!
Сотрудник работает по договору ГПХ. Договор оформлен на 1 месяц с оплатой однократно в конце срока. В ЗУП 2.5 можно было в течение месяца до расчета выплатить аванс договорнику. В ЗУП 3.0 в ведомость аванса договорник не выбирается. Как ему выплатить аванс?
- Ольга Грибель Profbuh8.ru Дек 6 2015 - 14:41
  
  Добрый день!
  
  В ЗУП 3.0 нет возможности выплачивать аванс в середине месяца. Можно в договоре выбрать способ оплаты “в конце срока с ежемесячными авансовыми платежами”, но это даст возможность помесячно при окончательном расчете з/пл выплачивать некоторую сумма, а в конце срока договора выплатить остаток.
  
  Разработчики обещают в одной из следующих версий реализацию возможности межрасчетных выплат по договорам ГПХ.
Светлана Ноя 27 2015 - 14:14

Добрый день!
У меня возник вопросик, подскажите как быть????
После переноса данных из 7 в документе переноса данных информация по имущ.вычетам по месяцам есть – а в отчете анализа НДФЛ в колонке по имущ. вычетам не отражается.
И еще, не могу найти где фиксируются ручные изменения среднего заработка. Я откорректировала средний в док. отпуска, затем отменила ручные изменения, а они где-то остались. И теперь при создании новых отпусков подбирается откорректированный средний. – – Где убрать эти ручные изменения????? Хочу, чтобы док. заполнялся правильно при первоначальном заполнении.
- Ольга Грибель Profbuh8.ru Ноя 29 2015 - 11:18
  
  1. А само заявление на имущ.вычет есть в ЗУП 3.0?
  2. РС “Сведения о времени для расчета среднего (общий)” и РС “Сведения о начислениях для расчета среднего заработка (общий)” – найдите записи по нужному сотруднику и удалите их.
  - Светлана Ноя 30 2015 - 12:25
    
    Добрый день!
    1. Наличие документа заявления на имущ. вычет не отразилось на формирование отчета. В чем еще может быть проблема?
    
    2. Все нашла, удалила – теперь все правильно заполняется. Спасибо!
    - Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 30 2015 - 12:51
      
      Светлан, пришлите скрин документа “Перенос данных” с суммами вычета мне на почту zup@profbuh8.ru
natali_m08 Ноя 26 2015 - 09:19

Здравствуйте!
В настройках организации ответственные лица заполнены, дата – 01.01.2015. Но в печатных формах не отображается должность и ФИО руководителя. Надо ещё где-то прописать?
- Ольга Грибель Profbuh8.ru Ноя 26 2015 - 18:07
  
  Добрый день!
  По идее этого достаточно. Приказы тоже должны быть оформлены после 01.01.15.
  Но может быть один момент: а на самом дела в печатном макете стоит поле в подписи. Это можно проверить если вывести макет и в нем Еще – Изменить макет.
  Найти строку с подписью и там где Вы ожидаете увидеть должность и ФИО руководителя должно стоить что-то вроде < ДолжностьРуководителя> и < РуководительРасшифровкаПодписи>.
  Возможно там будет пусто, ну тогда это объясняет почему Вы не видите этих данных.
  - natali_m08 Ноя 27 2015 - 04:30
    
    Спасибо, разобралась. Подписи руководителя не стоят в тех документах, что мы перенесли из ЗУП 2.5. И бесполезно эти документы перепроводить – подпись всё равно не встает. А в документах, что создаются после переноса – подпись проставляется.
    - natali_m08 Ноя 27 2015 - 04:38
      
      В некоторых документах есть поле “Руководитель” и “Должность”, оно после переноса не заполнено. Можно заполнить в документе – и в печатной форме появляется.
natali_m08 Ноя 24 2015 - 04:27

Здравствуйте!
Я прошла оба курса – основной блок и VIP-блок.
Сертификат о прохождении основного блока получила, а по VIP-блоку до сих пор сертификат не пришел. Как мне его получить?
- Ольга Люлина Profbuh8.ru Ноя 24 2015 - 14:11
  
  Добрый день!
  
  Ответила Вам по e-mail.
natali_m08 Ноя 20 2015 - 10:00

Здравствуйте!
В организации ежемесячная премия начисляется процентом на расчетную базу текущего месяца. Процент премии назначается в конце месяца, различный для разных сотрудников. Удобно пользоваться документом “Премии”, т.к. в нем рассчитываются суммы премий и есть необходимые печатные формы. В 2.5 делали расчет за месяц, потом вводили и рассчитывали документ “Премии”, затем снова делали полный расчет. Просто ввести показатель % премии – неудобно, т.к. в организации в конце месяца делается приказ с указанием суммы премии (печатная форма есть в документе “Премии”). Есть какой-то другой вариант в 3.0?
И второй вопрос по премиям. В штатном расписании для ФОТ сотрудника закладывается сумма с максимальным процентом премии. Но если мы настраиваем премию “По отдельному документу – Премии”, то этот вид начисления нельзя выбрать в документ “Изменение штатного расписания”.
- Ольга Грибель Profbuh8.ru Ноя 20 2015 - 17:27
  
  Добрый день!
  1. Если вопрос только в печатной форме, то можно разработать свою печатную форму и назначить её документу “Данные для расчета зарплаты”.
  А так по сути для расчета премии должна быть посчитана расчетная база, а так же есть удержания в состав расчетной базы, которых входит данная премия.
  2. ФОТ позиции штатного расписания формируется так же как и позиция ФОТ по сотруднику, только теми начислениями, которые будут начисляться ежемесячно, т.е. являются плановыми начислениями.
enot2003 Ноя 20 2015 - 00:39

Добрый день!
Можно ли автоматически настроить программу, что бы при формировании проводок в Бухгалтерии при виде операции Расходы по страхованию за счет работодателя выбиралась не статья Оплата труда, а другая (например, Больничные за счет работодателя (чтоб в налоговом учете это были не расходы на оплату труда, а прочие расходы)?
В ЗУП 2.5 такая настройка была на стороне ЗУП.
- enot2003 Ноя 22 2015 - 10:44
  
  поднимаю вопрос
  - enot2003 Ноя 24 2015 - 15:26
    
    Ваш ответ важен для меня.
    - Ольга Грибель Profbuh8.ru Ноя 24 2015 - 17:29
      
      Добрый день!
      
      Автоматические происходит подмена только статей затрат для страховых взносов и ФСС НС, когда статья “Оплата труда” заменятся, например на статью “Страховые взносы”.
      Давайте для точности с этим вопросом обратимся к специалистам по программе Бухгалтерия предприятия 3.0.
      Ирина, Вы можете нам помочь в данном вопросе?
      - Ирина Шаврова Profbuh8.ru Ноя 24 2015 - 19:02
        
        Ольга, добрый вечер!
        В Бухгалтерии 3.0 есть специальный регистр сведений “Статьи затрат по страховым взносам” в разделе “Зарплата и кадры”.
        Там так же, как и в ЗУП происходит подмена только статей затрат по страховым взносам и ФСС НС.
        Пока не поняла, в чем вопрос.
        Если можно со скринами: исходные данные и что надо получить на выходе, чтобы проработать ситуацию.
        
        enot2003 Ноя 24 2015 - 22:34
        
        Как у меня получается в ЗУП 2.5 – Бух 2.0
        1. Начисляю больничный в ЗУП 2.5
        2. Заполняю регистр сведений «Соответствие статей затрат отражения зарплаты в бухучете» (рис.1)
        
        3. Заполняю документ «Отражение зарплаты в регучете» (рис.2)
        
        Мне важна выделенная статья затрат «3 дня больничных за счет работодателя». Они должны отражаться в составе ПРОЧИХ РАСХОДОВ в декларации по налогу на прибыль (п.48.1 ст.264 НК РФ), а не в составе расходов на ОПЛАТУ ТРУДА.
        
        Для этого в статье затрат выбираю вид расхода «Прочие расходы».
        
        4. Соответственно из ЗУП 2.5 в Бух2.0 перегружались нужные статьи с правильными ВИДАМИ РАСХОДА.
        
        Отсюда вопрос.
        Как мне все это настроить в ЗУП 3.0 – Бух 3.0?
        Настройка статей затрат происходит в Бухгалтерии. В регистре сведений «Статьи затрат по страховым взносам» настраиваются только соответствие для ФСС НС и Страховых взносов. Аналогичную настройку по «Пособию за счет работодателя» я не нашла. Может она спрятана в другом месте?
        
        Если что, то не так объяснила, спрашивайте.
        
        Мне важно разобраться в этом вопросе.
        
        enot2003 Ноя 24 2015 - 22:35
        
        Рис.2
- enot2003 Ноя 27 2015 - 13:14
  
  Поднимаю вопрос…
  - Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 30 2015 - 12:28
    
    Добрый день, извините за задержку с ответом! Настройки замены статьи затрат для учета “больничного за счет работодателя” в Бухгалтерии 3.0 не предусмотрено (м.б. конечно пока не предусмотрено, это буду уточнять у разработчиков Бухгалтерии 3.0). Как выкрутиться сейчас: в ЗУП 3.0 для вида начисления “Больничный за счет работодателя” задать свой индивидуальный способ отражения в учете, и в Бух 3.0 привязать к нему нужную аналитику: счет и прочую статью затрат. Следует учитывать, что при таком варианте для всех сотрудников будет применяться один и тот же счет учета для пособия за счет работодателя. Если нужны разные счета, тогда либо доработка на стороне Бух 3.0, либо несколько видов начислений для больничного за счет работодателя в ЗУП 3.0. Вот только так пока!
    - enot2003 Ноя 30 2015 - 16:29
      
      Спасибо за ответ) Будем пока вручную на стороне Бухгалтерии перевыбирать, т.к. много подразделений и номенклатурных групп.
      - Елена Грянина Profbuh8.ru Дек 1 2015 - 11:55
        
        ОК! Если появится какая-то доп.инфа от разработчиков – сообщим!
glas67 Ноя 18 2015 - 06:03

Добрый день! есть больничный в июле, в августе по кнопке исправить сделали исправление, но в сентябре пришлось сделать еще одно исправление. Июльский документ исправить нельзя, в документе августа по кнопке “Исправить повторно” создали уже третий документ, но при проведении выдается ошибка со ссылкой на первый июльский документ. Как провести третий сентябрьский документ?
- Ольга Грибель Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 16:28
  
  Добрый день!
  Вопрос задан разработчикам.
  - Ольга Грибель Profbuh8.ru Ноя 30 2015 - 17:56
    
    Добрый день!
    Данную проблему разработчики зарегистрировали как ошибку и обещали справить в первых же обновлениях.
natali_m08 Ноя 18 2015 - 05:11

Здравствуйте! После перехода на 3.0 попробовали сформировать тарифные группы. Добавила 1 класс, 2 класс и т.д. Настраиваю Тарифную группу как зависимую от базового тарифа. Самый большой коэффициент – у 1 класса, т.е у него самый большой тариф, далее – по убыванию. Программа не дает ввести такую тарифную группу – выдается сообщение, что тарифы должны быть по возрастанию. Пробовала вводить в обратном порядке – сначала 3 класс, затем 2 класс, затем 1 класс ( как с самым большим тарифом) – всё равно выдается ошибка. Как правильно ввести тарифную группу?
- Ольга Грибель Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 16:53
  
  Добрый день!
  Необходимо в справочнике “Квалификационные разряды (категории)” изменить последовательность классов, т.е. выше поднять класс с наименьшим коэффициентом.
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 30 2015 - 12:31
  
  Добрый день! Уточните, удалось решить проблему? Важно правильно выстроить последовательность элементов в справочнике “Квалификационные разряды (категории)”
  - natali_m08 Ноя 30 2015 - 12:34
    
    Да, спасибо! Изменила последовательность элементов в справочнике и в тарифных группах всё встало, как надо.
Наталья Стариш Ноя 12 2015 - 12:54

Добрый день! Как правильно оформить в ЗУПе, если одно физлицо работает в одной организации на основном месте, как внутренний совместитель, и еще у него выплаты за совмещение должностей. Это должен быть не один сотрудник?
- Ольга Грибель Profbuh8.ru Ноя 14 2015 - 14:54
  
  Добрый день!
  Физ.лицо у Вас одно, а работник по основному месту работы и по внутреннему совмещению это разные сотрудники с разными условиями труда на данном предприятии.
Александр Агапов Ноя 12 2015 - 09:06

рис. 4
Александр Агапов Ноя 12 2015 - 08:57

Добры день!!
Подскажите как сделать правильно перерасчет, ситуация следующая:
1) Сформировали табель за Сентябрь 2015 (рис.1)
По Милова Светлане Афанасьевна были назначены вредные условия труда.
2) Рассчитана заработная плата за Сентябрь 2015 (рис .2)
3) Был создан табель учета рабочего времени на октябрь 2015 г и расчет заработной платы. (не стал рисунок)
4) В ноябре выясняется, что данный период составлял не с 01.09.2015 по 11.09.2015, а с 01.09.2015 по 18.09.2015 г.
5) Создаем табель на ноябрь и корректирующий за сентябрь с новыми периодами. (рис.3 корректирующий табель)
6) И начисляем за ноябрь заработную плату. (рис.4)
В итоге получается, что программа удвоила сумму начисления в два раза за сентябрь и октябрь 2015 г.
Может что то я не так делаю не пойму ))).
- Александр Агапов Ноя 12 2015 - 09:02
  
  Рис .1
  - Александр Агапов Ноя 12 2015 - 09:03
    
    1
  - Александр Агапов Ноя 12 2015 - 09:05
    
    рис. 1
    - Александр Агапов Ноя 12 2015 - 09:05
      
      рис.2
      - Александр Агапов Ноя 12 2015 - 09:06
        
        рис.3
- Ольга Грибель Profbuh8.ru Ноя 14 2015 - 14:48
  
  Добрый день!
  Попробовала реализовать Ваш пример на релизе 3.0.24.125. Описанные Вами перерасчеты не выявлены.
  Попробуйте обновить базу до последнего релиза и проверить перерасчет еще раз.
  - Александр Агапов Ноя 15 2015 - 14:46
    
    Добрый день!
    Обновил базы и правда все нормально стало. Видимо исправили данную проблему. ))
Ракович Вера Ноя 11 2015 - 14:09

Добрый день, возникла проблема с формированием файла ведомости на зарплату для банка. (сейчас у меня релиз 3.0.24.115, но и на более ранних все было также)
Если выплата производится один раз в месяц (например – пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, аванс), то файл для банка формируется правильно:
1. Делаем ведомость на выплату в банк.
2. Формируем файл для банка (есть обработка РОСЕВРОБАНКА).
3. Через банк-клиент отправляем в банк.
Если в текущем месяце была ведомость на выплату аванса, то файл для банка формирует две строчки для каждого сотрудника:
1. Начисленная зарплата за минусом НДФЛ
2. Выплаченный аванс (сумма со знаком минус).
Получается вот так (см. вложение)
Такой файл банк-клиент не принимает, приходится эту ведомость набивать в банк-клиенте вручную!!!
Перепробовала все.
Банк говорит, что это не их ошибка. А 1С пока тоже ничего не ответили
- Ольга Грибель Profbuh8.ru Ноя 11 2015 - 17:30
  
  Добрый день!
  Сама ведомость на выплату верная в ЗУП 3.0?
  Правильно ли я понимаю, что данную обработку Вам дал банк и она не верно формирует файл выгрузки?
  - Ракович Вера Ноя 12 2015 - 08:44
    
    Да, сама ведомость на выплату в ЗУП верная. обработка для выгрузки разработана банком для ЗУП 3.0. И она правильно все формирует если выплата производится 1 раз в месяц.
    - Ольга Грибель Profbuh8.ru Ноя 12 2015 - 16:48
      
      Ну значит, не совсем правильно, если не учитывает выплату аванса.
      Думаю, что нужно обратиться к специалиста, кто сможет её доработать.
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 30 2015 - 12:35
  
  Вера, можете выслать обработку мне на почту zup@prifbuh8.ru ? Постараюсь посмотреть по коду, в чём там дело.
  - Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 30 2015 - 13:48
    
    Вопрос решен!
eaborodina Ноя 10 2015 - 17:53

Всем добрый вечер!
Подскажите пожалуйста, как сделать все правильно в данной ситуации?
1. Сотрудник принят в организацию по внешнему совместительству Генеральным директором на 1 час работы в день (из-за малого количества работы). Да еще находится в отпуске без сохранения заработной платы. С 1 октября этот сотрудник по приказу о совмещении профессий выполняет работу Руководителя проектов в рамках работ по гранту. Но Грантодатели настаивают, чтобы Руководителю проектов (грант) в табеле учета рабочего времени ставили 4 часа.
2. Если сотрудник внешний совместитель и совмещает профессии, то табельный номер один и 1 строка в табеле учета рабочего времени. Как быть в этой непростой ситуации. Ситуация не хорошая, но она такая есть по указанию руководства. Можно ли ее разрешить или как лучше поступить в данной ситуации?
- Ольга Грибель Profbuh8.ru Ноя 11 2015 - 17:55
  
  Добрый вечер!
  Правильно ли я поняла, что сотрудник будет работать 4 часа в день, но оплата одного часа идет как ген.директору, а 3 часа как руководителю проекта?
  - eaborodina Ноя 12 2015 - 11:13
    
    Ольга, добрый день!
    Немного не так.
    Сотрудник (внешний совместитель) работает 1 час Ген.дир. – оплачивает ему этот 1 час организация.
    Но Ген.дир. в настоящее время находится в отпуске за вой счет..
    И еще у этого сотрудника есть доп.соглашение, что он совмещает Руководителя проектов по работам Гранта – 4 часа в день.
    И оплачивают эти 4 часа ему Грантодатели.
    Получается, что Ген.дир. 1 час – отпуск неоплачиваемый.
    Руководитель проектов работает 4 часа и получает деньги.
    Вот такая ситуация. Понятно, что не правильно, но она такая. Как в сложившейся ситуации сделать правильно?
    - Ольга Грибель Profbuh8.ru Ноя 12 2015 - 17:08
      
      Но ведь это один и тот же сотрудник. Он у Вас с отпуске за свой счет, значит в этот момент он ничего не может совмещать.
eaborodina Ноя 10 2015 - 17:44

Добрый день!
Я еще очень новенький новичок в ЗУПе. Подскажите пожалуйста, в базу ЗУП ПРОФ залили несколько организаций из 1 С:Бухгалтерия. Информация перенесена, но расчеты не верны:
1. Можно ли в ЗУП ПРОФ удалить ненужные организации и всю информацию связанную с ними? Базы заливали до меня.
2. Я проверила все данные сотрудников, внесла недостающие приказы, расчеты, но принято решение начинать работать в ЗУП 8.3 с 01.01.2016 г. Что мне тогда лучше сделать? Не проводить документы за 2 квартала 2015 года? Занести начальными остатками данные по сотрудникам? Я так понимаю это будут – Сотрудники, приказы о приеме, остатки отпусков? Сделать настройки программы.
- Ольга Грибель Profbuh8.ru Ноя 13 2015 - 15:02
  
  Добрый день!
  
  1. Конечно можно удалить, но это нужно помечать все документы справочники связанные с данными организациями. Можно попробовать из базы сделать распределенную базу по одной из организации. Затем созданную базу отвязать от ЦБ. Но это не совсем простая задача, если не знаешь что такое распределённые базы.
  2. Смотря что проще, дотянуть ввод документов до конца года или всё заново с переносом на 01.01.2016.
glas67 Ноя 10 2015 - 06:10

Добрый день! В нашей организации у многих сотрудников есть совмещение должностей за другого сотрудника, рассчитывается процентом от оклада. Например, у Иванова за Петрова за период с 20 сентября по 10 октября. За сентябрь сумма по совмещению рассчиталась правильно. С 01 октября было повышение окладов, а сумма по совмещению за октябрь рассчиталась по старому окладу. То есть, в этом случае автоматически доплата за совмещение никак не пересчитается и надо только разбивать совмещение на два – до повышения оклада и с новым окладом?
- Ольга Грибель Profbuh8.ru Ноя 10 2015 - 16:58
  
  Добрый день!
  Думаю, что в Вашем случае придется так и сделать. Документ должен зарегистрировать записи в нужные регистры по обновленному показателю для расчета доплаты за совмещение. Само по себе данное действие не может быть сделано.
natali_m08 Ноя 10 2015 - 05:46

Добрый день!
В организациях, где есть сотрудники с досрочной пенсией, вместе с РСВ-1 необходимо подавать Перечень льготных профессий. В настоящее время этот документ можно сформировать только в сторонней программе. Планируется ли формирование Перечня в ЗУП 3.0 вместе с формированием отчетности в ПФР?
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 10 2015 - 14:26
  
  Добрый день! Насколько мне известно – не планируется, так эта форма “Перечень льготных профессий” и формат данных НЕ УТВЕРЖДЕНЫ, т.е. это разработки ПФР на местах, ничем законодательно не подкрепленные.
Ольга Грибель Profbuh8.ru Ноя 9 2015 - 09:00

Добрый день!
Оклад считается в днях, при расчете учитываются дни, а не часы.
Если оклад будет в часах, то и отсутствие будет отражаться корректно.
- natali_m08 Ноя 10 2015 - 05:19
  
  Сейчас мы работаем в ЗУП 2.5, планируем в ближайшее время перейти на ЗУП 3.0. Получается, что лучше настроить плановое начисление для работников на пятидневке не как Оплата по окладу, а как Оплата по окладу по часам – чтобы была возможность предоставить, например, отгул на 4 часа или отпуск без содержания на часть смены?
  - Ольга Грибель Profbuh8.ru Ноя 10 2015 - 09:08
    
    Добрый день!
    Да, всё правильно,если сотруднику работа будет считаться в часах, то оклад должен быть в часах.
  - Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 30 2015 - 12:40
    
    Да, если оплату производить требуется пропорционально отработанным часам, то нужно использовать “Оплата по окладу (по часам)”. А в ЗУП 2.5 какой вид начисления используете? В этой части ЗУП 3.0 не отличается от ЗУП 2.5: и в той и в другой программе есть возможность рассчитывать оплату и по дням, и по часам. Тут важно проанализировать трудовые договоры и ЛНА организации, что там прописано, как организация обещала работникам рассчитывать оплату за труд, и уже исходя из этого принимать решение.
    - natali_m08 Дек 8 2015 - 07:58
      
      Добрый день!
      Перешли на ЗУП 3.0 и для некоторых позиций штатного расписания (где важно учитывать отработанные часы) назначила оплату по окладу (по часам). Для этих же позиций назначаю доплаты процентом и премию процентом. Но сумма вклада в ФОТ не рассчитывается. Сумма вклада в ФОТ районного коэффициента рассчитывается. Оплата по окладу по часам в базу доплат и премии входит. Если назначаю сотруднику оплату по окладу по дням – надбавки рассчитываются. Подскажите, пожалуйста, что ещё не настроила?
      - Елена Грянина Profbuh8.ru Дек 8 2015 - 08:00
        
        Всё же проверьте еще раз Расчетную базу доплат и премий, для который не рассчитывается вклад в ФОТ.
        
        natali_m08 Дек 8 2015 - 09:13
        
        А график работы надо как-то по-особому настраивать? Или стандартная пятидневка может быть?
        
        Елена Грянина Profbuh8.ru Дек 8 2015 - 20:05
        
        График влияет на расчет ФОТ только если это неполное рабочее время или почасовая / подневная оплата.
        
        natali_m08 Дек 8 2015 - 19:06
        
        Спасибо! Дело в том, что при переносе многие виды начислений задвоились. Новые в ЗУП 3.0 совпали с перенесенными из ЗУП 2.5. Кроме того, пользователями были созданы подобные начисления в Основных и в Доп.начислениях. И всё это выгрузилось в ЗУП 3.0.
Александр Агапов Ноя 7 2015 - 10:57

Добрый день.
Вопрос следующего характера.
Можно ли создавать корректирующий табель на одного сотрудника как в 2.5 это было?
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 10 2015 - 14:29
  
  Добрый день! В ЗУП 2.5 НЕ БЫЛО возможности создавать КОРРЕКТИРУЮЩИЙ табель. В ЗУП 3.0 для документа “Табель” подключен механизм исправления документов, т.е. при необходимости можно ввести документ-исправление, в котором поправить данные документа прошлого периода.
glas67 Ноя 6 2015 - 09:30

Здравствуйте! Настраиваю начисление «Доплата до МРОТ». Выбираю назначение начисления «Повременная оплата труда и надбавки» – т.к. только так расчет базы можно настроить за текущий месяц. Если «начисление выполняется» выбрать «по отдельному документу», то расчет базы только за предыдущий месяц. Если «начисление выполняется» выбрать «ежемесячно», то тогда расчет базы правильный, по текущему месяцу. Но в начислении зарплаты и взносов и в расчетном листке появляется пустая строка «Доплата до МРОТ» (если зп не меньше МРОТ). Расчетный листок не дает изменять форму. Как грамотно настроить доплату до МРОТ, чтобы при пустом значении она не появлялась в расч.листке?
- Ольга Грибель Profbuh8.ru Ноя 6 2015 - 16:16
  
  Добрый день!
  Управлять выводимыми начислениями в расчетном листке теперь можно в 24 релизе.
  С одним из вариантов настройки такой доплаты можно познакомиться с курсе ЗУП 3.0 VIP-блок в Модуле №6 “Хитрые настройки” – ” Доплата до МРОТ организации”
Александр Агапов Ноя 6 2015 - 06:03

Добрый день!
Подскажите пожалуйста как настроить вид начисления, так что бы сумма НДФЛ бралась только свыше 3 средних. Или это только отслеживать руками?
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 6 2015 - 14:53
  
  Только отслеживать руками
enot2003 Ноя 5 2015 - 11:02

Добрый день!
Собираю РСВ-1 и в связи с этим у меня возник вопрос.
Сотрудник ушел в отпуск во 2-ом квартале, а потом выяснилось, что он заболел. Программа все правильно пересчитала и составила корректировочные пачки за 2 квартал по этому сотруднику, скорректировав стаж и начисления.
Но при этом если сравнивать суммы налогооблагаемой базы и суммы налога в отчете «Анализ налогов и вносов» за 9 месяцев со стр.200 раздела 2.1 РСВ-1, то получается, что в РСВ-1 суммы больше на сумму корректировки.
Я понимаю, что сумма корректировки отражается в стр.120 раздела 1, но я не понимаю как мне сравнить Анализ налогов и взносов с РСВ-1, не забыв что там есть корректировки.
Может есть еще какой-нибудь отчет, где видны корректировки?
- enot2003 Ноя 6 2015 - 18:43
  
  Помогите, пожалуйста)
  - Ольга Грибель Profbuh8.ru Ноя 6 2015 - 19:57
    
    Добрый вечер!
    Скорректировались и взносы и база?
    - enot2003 Ноя 6 2015 - 22:07
      
      Например, у меня в отчете «Анализ налогов и вносов» за 9 месяцев налогооблагаемая база равна 10000 руб. Страховой взнос в ПФР 2200. При этом в 10000 руб. «запрятаны» скорректированные суммы -1000 руб (база) , соответственно, -220 взнос.
      При составлении РСВ-1 в строке стр.200 раздела 2.1 стоит сумма 11000 руб. Налог 2420руб.
      Дополнительно сформирована корректировочная пачка на 1000 руб (база) и 200 (взноса). Эта же сумма в виде взноса отражается в стр.120 раздела 1.
      И все вроде бы хорошо, т.к. общая сумма налога в разделе 1 сходится, но мне не нравится, что в стр.200 раздела 2.1 стоит сумма 11000 руб, т.е. она завышена и я не могу ее сверить с отчетом «Анализ налогов и вносов» (даже нарастающим итогом). Не видны в этом отчете корректировки…
      Пример, естественно, ОЧЕНЬ упрощен, т.к. корректировок типа отпускник заболел очень много…
      - Ольга Грибель Profbuh8.ru Ноя 7 2015 - 15:47
        
        Добрый день!
        
        Посмотрите корректирующую пачку, там у Вас должен стоять минус “Доначисленно на ОПС”, а так же в месяце корректировке сумма базы должна быть другой, нежели чем Вы сдавали в прошлый отчетный период, ровно на сумму перерасчета. Например у меня в базе эта сумма осталась какой же как и предыдущем квартале, а это не верно, т.е. корректирующая пачка сформировала не верные суммы. Возможно из-за этой ошибки и в самой РСВ сумма не уменьшена на сумму перерасчета. Нужно проверить на последнем релизе данную проблему.
        
        enot2003 Ноя 7 2015 - 23:57
        
        Релиз стоит самый последний 3.0.24.115…
        Действительно, база в корректирующей пачке осталась прежняя, хотя сами взносы уменьшились.
        Правильно ли я поняла, что мне надо будет ручками исправлять базу в корректирующей пачке и РСВ-1?
        При этом налогооблагаемая база и сумма налогов нарастающим итогом в отчете «Анализ налогов и взносов» должна совпадать с РСВ-1?
        Получается, что это программная ошибка, а не ошибка пользователя?
        
        Ольга Грибель Profbuh8.ru Ноя 8 2015 - 09:35
        
        Пока получается так.
        Попробую уточнить у разработчиков такое поведение программы.
        Данные придется скорректировать руками.
        
        enot2003 Ноя 8 2015 - 12:45
        
        Спасибо за помощь)
glas67 Ноя 2 2015 - 11:53

Добрый день! Хотела изменить форму Расчетного листка через Прочее-Изменить вариант отчета. На вкладке “Дополн.настройки” макет изменила на”Море”. Формирую отчет – ничего не изменилось. Ту же процедуру делаю например с отчетом “Личные данные сотрудников” – вид отчета меняется. Что я делаю неправильно?
- Ольга Грибель Profbuh8.ru Ноя 2 2015 - 16:47
  
  Добрый день!
  Макет расчетного листка – это не корректируемый макет, поэтому не получится его настроить пользователю, как любой другой отчет.
glas67 Окт 29 2015 - 08:44

Сотрудник работает на неполной ставке 0,47. При расчете больничного среднедневной заработок составил 109,21. Среднедневной по МРОТ 5965*24/730=196,11, но не учитывается ставка 0,47. Поэтому больничный рассчитывается по МРОТ, а должен по среднедн.заработку. Это я что-то неправильно делаю или программная ошибка?
- Ольга Грибель Profbuh8.ru Окт 29 2015 - 17:38
  
  График у сотрудника настроен как неполное рабочее время? МРОТ должен умножаться на долю неполного рабочего времени.
  - glas67 Окт 30 2015 - 08:39
    
    Был график как основной, перенастроила – все получилось. Спасибо!
Валентина Окт 28 2015 - 15:34

Как правильно отразить в учете (табель, расчет, выплата аванса и зарплаты) ситуацию перевода сотрудника (мужчины) на условия неполного рабочего дня в связи с его уходом в декретный отпуск. Одной датой (например, с 02.10.2015) отпуск по уходу за ребенком, с выплатой всех пособий, перевод с системы оплаты труда “оклад по дням” на систему “оклад по часам”.
- Ольга Грибель Profbuh8.ru Окт 28 2015 - 16:47
  
  Добрый день!
  Очень похожий вопрос есть в вопроснике 11 модуля основного блока “Как сотрудника отправить в отпуск по уходу за ребенком и вывести на работу на неполное рабочее время?”, только там речь идет приеме у Вас переводе.
Валентина Окт 28 2015 - 11:28

Добрый день! В слайдах первой встречи Проф Клуба при разборе 23 релиза, в разделе “Личная карточка Т-2″ было озвучено о Реализации переноса истории кадровых приказов и истории отпусков для карточки Т-2
Чтобы доперенести данные можно воспользоваться обработкой “ВыгрузкаРеестровКадровыхДанных.epf”.
Нам не удалось ее найти. Подскажите,пожалуйста, включена ли данная обработка в новый релиз? Где ее можно скачать?
- Елена Грянина Profbuh8.ru Окт 28 2015 - 11:30
  
  Добрый день! Эта обработка размещена на сайте users.v8.1c.ru
  В самом низу страницы с обновлениями ЗУП 3.0 в разделе Дополнительные материалы
Alekssf Окт 27 2015 - 14:24

Добрый день!
Вышел релиз 24. У нас что-то планируется ?
- Елена Грянина Profbuh8.ru Окт 28 2015 - 11:31
  
  Да, завтра в 13:00 прямой эфир, посмотрите, должна была прийти рассылка от нас.
Светлана Окт 27 2015 - 08:38

Добрый день! ЗУП 3.0 Возникла очень большая необходимость вести начисление заработной платы вахтовым методом (месяц через месяц). Очень хочется разобраться, как правильно занести графики, как настроить начисления (оплата вахты, дни в пути, межвахтовый отдых, и т. д.) с учетом нахождения в районах крайнего севера (северная надбавка и районный 1.7) и имеющимися классами вредности. Более того очень интересно, как начислить при такой системе отпускные (расчет среднего) и больничный. Я понимаю, что это общие вопросы – и скорее всего это тема отдельно целого семинара. Но может есть источники, где можно получить информацию – напишите.
- Ольга Грибель Profbuh8.ru Окт 27 2015 - 17:02
  
  Добрый день, Светлана!
  Тема действительно большая и нюансов тоже достаточно, т.к. некоторые аспекты описаны законодательно, а некоторые в локальных документах организации.
  Есть ссылка http://buh.ru/articles/documents/33769/, но эта информация старенькая и касается настройки в ЗУП 2.5, но это можно перенести на ЗУП 3.0 если знаешь весь функционал программы.
  Всё чем Вы интересуетесь есть в наших курсы по ЗУП 3.0 Основной и VIP блок, ознакомиться с содержанием можно здесь http://www.profbuh8.ru/zup3/#video.
Александр Агапов Окт 25 2015 - 13:44

Добрый день.
У меня еще есть вопрос )).
Что это такое
- Александр Агапов Окт 25 2015 - 13:47
  
  рис.2
  - Ольга Грибель Profbuh8.ru Окт 25 2015 - 16:29
    
    Нужно выбрать вид отпуска, который соответствует начислению за “Неполные смены”.
- Александр Агапов Окт 25 2015 - 13:47
  
  Рис.1
Александр Агапов Окт 25 2015 - 08:27

Добрый день.
Вопрос следующего характера:
Я настроил формулы с помощью данный для расчета заработной платы. при начислении все ложится хорошо, но вот не знаю а если были введены ошибочные данные в документ “данные для расчета заработной платы” как мне исправить данные в текущем месяце и пересчитать?
- Александр Агапов Окт 25 2015 - 13:45
  
  Рис.1
  - Ольга Грибель Profbuh8.ru Окт 25 2015 - 16:25
    
    Возможно что отключено сейчас, но могло быть включено ранее и программа создала всё что было необходимо (вид отпуска и начисление). Если отключили, то обратно ничего не исчезнет, только станет отпуском, который больше не используется. Когда создается новый документ, программа подставляет по умолчанию последний созданный вид отпуска (предопределенный), пользователю нужно его просто сменить на нужный.
- Ольга Грибель Profbuh8.ru Окт 25 2015 - 15:21
  
  Добрый день!
  Отредактировать данные для расчета з/п, а затем либо через обработку Зарплата – Сервис – Перерасчеты сделать доначисление сейчас, либо при расчете з/пл текущего месяца данные будут рассчитаны на закладке “Доначисления, перерасчеты”.
Ольга Метелева Окт 21 2015 - 15:18

Вы ответили:1. Нет четких шагов, по которым нужно пройтись, если сотрудник умер. Нужно понимать какие расчеты вы должны выполнить и сделать их в программе.
Я , к сожалению, нигде не могу найти информации как действовать в программе ЗУП 2.5, при начислении з/п и компенсации при увольнении умершему сотруднику начисляется НДФЛ и страховые взносы, а этого не должно быть согласно разъяснениям (В письме от 30 января 2013 г. N 03-04-06/4-28 Минфин разъяснил, что обязанность по уплате налога сбора прекращается со смертью физического лица – налогоплательщика или с объявлением его умершим. Наследникам вменяется обязанность погашать задолженность умершего лица только по имущественным налогам и в пределах стоимости наследственного имущества в порядке, установленном гражданским законодательством РФ.
В соответствии с Трудовым кодексом, заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Согласно НК, средства, полученные в порядке наследования, НДФЛ не облагаются (за исключением авторских вознаграждений).
Как правильно отразить вышеизложенное в программе, подскажите пожалуйста! Заранее благодарна.
- Ольга Грибель Profbuh8.ru Окт 22 2015 - 04:40
  
  Добрый день!
  День смерти является днем расторжения ТД. Необходимо начислить и выплатить все заработанные суммы родственникам.
  Начислить з/пл до даты увольнения если таковая есть, остатки дней отпуска при необходимости компенсировать.
  Если встает вопрос о налогах и взносах, то Вы можете в ЗУП 2.5 воспользоваться документом “Корректировка учёта по НДФЛ, страховым взносам и ЕСН”, скорректировав базу и взносы.
Ольга Метелева Окт 21 2015 - 10:27

Уважаемые коллеги, добрый день! У меня 2 вопроса:
1. ЗУП 2.5 (Ситуация: сотрудник умер, находясь в очередном отпуске, где можно пошагово посмотреть порядок действий в программе). Заранее большое спасибо!.
2. Вопрос перехода на ЗУП 3.0 (Давно мечтаю и решусь в декабре))). 14 сентября Вы писали:
“Прочитайте внимательно следующую информацию:
………………………………………………………………………………………………………………….
2) НО ВНИМАНИЕ! Примерно через 10 дней выйдет обновление этого курса в соответствии с последним релизом 3.0.23. Разбор всех практических заданий будет на 23 релизе (продолжительность 10 часов) плюс будет более структурированное меню курса + доп.материалы.

То есть, вы можете подождать около 10 дней и сможете скачать обновлённую версию курса с разбором заданий на 23 релизе. Либо можете скачать сейчас все материалы курса на 22 релизе по ссылке выше.

3) Новая система обучения! Также через 10 дней мы запустим новую систему нашего онлайн-обучения. Все участники курса смогут пройти курс »ЗУП 3.0 – Основной блок» по этой системе. Подробности поступят на Ваш email отдельным письмом.

Я что то немного запуталась, Новая система обучения и обновленная версия курса уже были, я что то пропустила? Я именно их жду, чтобы начать обучение ЗУП 3.0 и перейти с программы ЗУП 2.5. (Так я для себя решила))) Может уже пора))) Где посмотреть и с чего начать. Курсы я, по моему все оплатила) Помогите, пож. разобраться, заранее благодарю.
- Ольга Грибель Profbuh8.ru Окт 21 2015 - 11:32
  
  Добрый день, Ольга!
  1. Нет четких шагов, по которым нужно пройтись, если сотрудник умер. Нужно понимать какие расчеты вы должны выполнить и сделать их в программе.
  2. Вы можете уже сейчас заходить в свой личный кабинет скачивать курсы по ЗУП 3.0 и переходить к процессу обучения. Разбор практических заданий идет на 23 релизе.
Александр Агапов Окт 17 2015 - 14:34

Добры день!
Подскажите можно ли в ЗУП 3.0 настроить оплату сокращенного времени инвалидам.
Согласно положениям ст. 92 ТК РФ продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I или II группы, не должна превышать 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ)
Заработную плату в полном размере работник-инвалид получит, только отработав 35 часов, а если он отработает 32 часа, то фактически он не дорабатывает 3 часа, следовательно, пропорционально этому времени он и получит оплату. Таким образом, вам должны 35 часов оплачивать в полном размере, а 3 часа – пропорционально отработанному времени.
У меня возникает вопрос как оплатить 3 часа пропорционально отработанному времени, если отработанное время в программе появится после общего расчета?
- Ольга Грибель Profbuh8.ru Окт 18 2015 - 05:52
  
  Добрый день!
  Скорее всего Вам необходимо настроить график работы с видом времени “Сокращенное рабочее время в соответствии с законом” и настроить оплату данного вида времени.
  Более подробно о настройке таких графиков и начисления можно посмотреть в курсе ЗУП 3.0 Основной блок в “Модуле 4. Настройка графиков работы и учет рабочего времени” (http://www.profbuh8.ru/testdrive/zup3-osnov/modul-4-03.html), а так же в ЗУП 3.0 VIP-блок “Модуль 12. Учет работников инвалидов” (http://www.profbuh8.ru/testdrive/zup3-vip/modul-12-01.html)
  - Александр Агапов Окт 18 2015 - 07:20
    
    Добры день!
    В VIP-,рассмотрен вариант с окладом, а если человек работает по часовой тарифной ставки. Как быть в таком ситуации, есть типовые решения для таких категорий людей ?
    - Ольга Грибель Profbuh8.ru Окт 18 2015 - 15:10
      
      Если часовая тарифная ставка (ЧТС), то настройка такая же как и для оплаты по часовому тарифу. Самое главное настроить правильно график работы и определить плановые начисления, которые будут настроены виды времени.
      Вы пробовали настроить такой расчет, что именно не получается?
      - Александр Агапов Окт 25 2015 - 11:46
        
        У нас ситуация заключается в следующем:
        1 Ситуация
        График работы сотрудника инвалида 154 норма. Если он отработал полный график формулы заключается в следующем:
        176.4 (Норма по пятидневке)-154(Норма по его графику+часы требующие доплаты)/154(Норма по его графику+часы требующие доплаты)*100(стоимость часа “ЧТС”)= 2240
        2 Ситуация
        График работы сотрудника инвалида 154 норма. Если он не отработал полный месяц. То эти часы должна оплата пропорционально отработанного времени (2 часа административного или оплата по среднему):
        (176.4-154)/152*100 = 2210.
        При стандартной формуле он не понимает что фактически он меньше отработал и нужно взять пропорцию по часам доплаты.
        
        Александр Агапов Окт 25 2015 - 11:47
        
        Решили проблему изменив конфигурацию))
        
        Елена Грянина Profbuh8.ru Окт 28 2015 - 11:40
        
        Зря! Лучше бы внимательно изучили материалы курса и прорешали практикумы, тогда бы настроили всё в типовом режиме!
Светлана Супрунова Окт 14 2015 - 17:25

Добрый день!

Подскажите пожалуйста каким документом оформить выплату по договору ГПХ?
При формировании ведомости такого основания для выплаты нет.

Спасибо!
- Ольга Грибель Profbuh8.ru Окт 14 2015 - 18:02
  
  Добрый день!
  Выплачивается так же как и з/пл, в зависимости от того как настроена выплата у договорника: в кассу, в банк или на личный счет.
  - Светлана Супрунова Окт 15 2015 - 10:57
    
    Добрый день!
    
    У меня настроена выплата через кассу, но когда я формирую ведомость, в ней не основания выплаты “по договорам ГПХ” и программа не заполняет автоматически и выбрать вручную человека для выплаты мне не дает.
    
    Спасибо!
    - Ольга Грибель Profbuh8.ru Окт 15 2015 - 17:10
      
      Выплачивается как зарплата. Отдельной выплаты по договорам ГПХ нет.
enot2003 Окт 14 2015 - 12:18

Добрый день.
В ЗУП 3.0 делаю документ «Компенсация за задержку зарплаты». Выгружаю в БП 3.0. Учет расчетов с персоналом в БП 3.0. ведется сводно по сотрудникам.
При формировании проводок компенсация отражается проводкой по Кт 70 счета. Что нужно сделать, что бы компенсация отражалась по Кт 73 счета?
- Елена Грянина Profbuh8.ru Окт 14 2015 - 15:54
  
  Добрый день! К сожалению, пока ничего не сделать! В следующих релизах ЗУП и Бух разработчики обещают нам счастье в виде возможности использования 73 счета. Но тут нужно учесть, что в этом случае и выплату придется разбивать: отдельно выплачивать суммы начисленные по 70 и отдельно 73 счету. Вы к этому готовы?
  - enot2003 Окт 14 2015 - 16:35
    
    Я то готова, если это будет автоматизированно)))) Ну что-то типа разбить платеж по сотруднику и частичка будет падать на 70, а частичка на 73. Но с учетом того, что у меня учет ведется сводно, видимо, это из области фантастики.
Александр Агапов Окт 10 2015 - 06:23

Добрый день!
Столкнулся с еще одним моментам при начислении и выплате аванса (Начисление за первую половину месяца).
Ситуация заключается в следующем:
1) Начисляю заработную плату за первую половину месяца.
2) У сотрудника есть долг перед предприятием на начало месяца
3) При выплате аванса программа отрабатывает корректно т.е выплачивает с учетом долга
4) Но при повторном формировании данной ведомости данный сотрудник попадает опять с этой же суммой. И так до тех пор пока не набирается сумма долга.
Почему не работает контроль при формирование такой же ведомости н повторную выплату. (((
- Александр Агапов Окт 10 2015 - 06:24
  
  Доп. рисунок.
  - Ольга Грибель Profbuh8.ru Окт 10 2015 - 16:12
    
    Добрый день, Александр!
    Конечно так не должно быть.
    Я уточню у разработчиков, почему программа так себя ведет.
  - Александр Агапов Окт 12 2015 - 12:18
    
    Извините а что ответили то разработчики.
    - Ольга Грибель Profbuh8.ru Окт 12 2015 - 16:04
      
      Они заинтересовались Вашим вопросом, пока задают наводящие вопросы. Надеюсь на днях дадут ответ, подождем.
  - Ольга Грибель Profbuh8.ru Окт 14 2015 - 09:09
    
    Ответ разработчиков:
    “Для выплаты зарплаты это работает, в целом, нормально, а вот с авансами возникают «особенности». Разбираемся. Понятно, что ошибка.”
enot2003 Окт 8 2015 - 13:00

Добрый день!
Подскажите пожалуйста. Ввожу документ “Прогул,неявка”. Рассчитываю зарплату, но, к сожалению, в документе “Расчет зарплаты” не исключаются дни неявки.
Ввожу документ “Табель”, тогда в документе “Расчет зарплаты” дни неявки исключаются. Не могу понять где ошибка.
Ведь, если я правильно поняла для расчета зарплаты, мне надо зарегистрировать только документы отклонения, документ Табель заводить не надо.
Куда копать не пойму…
- enot2003 Окт 8 2015 - 13:36
  
  Вопрос снимается. Оказывается у меня в начислении “Отсутствие по невыясненной причине” на закладке “Приоритет” слетели все такие начисления, как Оплата по окладу.
natali_m08 Окт 8 2015 - 05:42

Добрый день!
В организации ведется учет по статьям финансирования. В нашем случае – 3 статьи финансирования. По одной статье финансирования проходит конкретное начисление – статью можно указать в начислении. Начисление назначается нескольким сотрудникам фиксированной суммой пропорционально отработанному времени. Сумма назначается для каждого сотрудника 1 раз в год.
Каждой из двух оставшихся статей финансирования соответствует позиция в штатном расписании. Сотрудники могут быть в одном подразделении, но начисление одного сотрудника проходит по одной статье, а другого сотрудника – по другой. В штатном расписании есть возможность указать статью финансирования для позиции?
И ещё вопрос – Как сформировать штатное расписание и ФОТ по статьям финансирования?
- natali_m08 Окт 8 2015 - 05:46
  
  Уточнение. По первой статье финансирования, которая связана с начислением, сумма назначается 1 раз в год и начисления происходят ежемесячно. И тоже надо как-то отразить в ФОТ и связать со статьей финансирования.
- Ольга Грибель Profbuh8.ru Окт 8 2015 - 17:10
  
  Добрый день!
  В штатном расписании нет возможности указать статью финансирования.
  Статью финансирования можно указать в документе, которым делаете начисление.
  “Как сформировать штатное расписание и ФОТ по статьям финансирования?” Вы можете настроить отчет “Анализ штатного расписания” – Еще – Прочее – Изменить вариант отчета – Закладка поля. В доступных полях есть “Статья финансирования”, Вы можете добавить это поле в свой отчет.
Александр Агапов Окт 7 2015 - 21:34

Добрый день.
Вопрос следующего характера.
Начисляю зарплату за первую половину месяца по сотруднику начислено 30 952,38 удержан Налог 4 024 и все по одному подразделению, а при выплате разделяет НДФЛ по разным подразделениям. И при выплате аванса данный НДФЛ переходит в другое подразделение? И есть ли возможность выплачивать аванс в разрезе подразделений?
- Александр Агапов Окт 8 2015 - 05:28
  
  Вот дополнительная информация.
  - Ольга Грибель Profbuh8.ru Окт 8 2015 - 16:18
    
    Добрый день!
    Действительно интересная ситуация. Исправить конечно можно, если распровести перевод, заново провести аванс и выплатить его. Т.е. программа не очень корректно среагировала на будущий перевод. Давайте я этот вопрос уточню у разработчиков и позже сообщу их ответ.
  - Александр Агапов Окт 12 2015 - 12:19
    
    Извините а что ответили разработчики.
    - Ольга Грибель Profbuh8.ru Окт 12 2015 - 16:06
      
      Пока только запросили уточнения, но ответа еще нет. Ждём.
  - Ольга Грибель Profbuh8.ru Окт 14 2015 - 09:08
    
    Ответ разработчиков:
    “Действительно, в 3.0.23 есть такая проблема, но в 3.0.24 она уже «рассосалась».”
enot2003 Окт 7 2015 - 14:55

Добрый день!
Вопрос в следующем.
Сотруднику был начислен отпуск авансом. Сейчас сотрудник увольняется. Начисленный ранее отпуск удерживается из зарплаты. А как быть с налогами, которые были начислены с отпуска. Они не сторнируются. Разве это правильно? В 2.5. была возможность выбора удержания или сторнирования такого отпуска. Сейчас, как я поняла, такой возможности нет?
- Елена Грянина Profbuh8.ru Окт 7 2015 - 15:34
  
  Да сейчас такой возможности нет. Удержание за неотработанный отпуск при увольнении классифицируется именно как удержание, и не уменьшает НДФЛ и страховые взносы.
  - enot2003 Окт 7 2015 - 15:38
    
    Правильно ли я поступила: убрала удержание из документа Увольнение и сделала начислени с минусом на сумму авансового отпускного. Налоги вроде отсторнировались. Теперь гадаю не вылезут какие-нибудь хвосты потом?
    - Елена Грянина Profbuh8.ru Окт 7 2015 - 16:13
      
      Условно правильно. Остается только проверить остатки отпусков (особенно если оценочные обязательства ведутся по методу МСФО). Ну и хвосты вылезут уже при сдаче отчетности Раздел 6 РСВ-1 и 2-НДФЛ, так как отрицательные суммы доходов в отчетности недопустимы.
Владимир Майбах Окт 6 2015 - 16:55

Добрый день. После обновления ЗУП 1С:Предприятие 8.3 (8.3.6.2332) до 3.0.23.148 перестал работать отчёт Расчётный листок. Пишет: В настройку отчёта “Расчётный листок” внесены критические изменения. Отчёт не будет сформирован. Поле объекта не обнаружено (СотрудникФизическоеЛицо). Ноя ничего не настраивал, как исправить, или это “косяк) релиза?????
Спасибо.
- Елена Грянина Profbuh8.ru Окт 6 2015 - 17:22
  
  Владимир, установите стандартные настройки для отчета. Еще – Прочее – Изменить вариант отчета…, Еще- Стандартные настройки.
- Елена Грянина Profbuh8.ru Окт 6 2015 - 17:24
  
  Скрин-шот
  - Владимир Майбах Окт 6 2015 - 17:42
    
    Я так пробовал не помогает!!!!
  - Владимир Майбах Окт 6 2015 - 17:46
    
    В 1С:Предприятие 8.3 (8.3.6.2299) всё работает без проблем….
    - Елена Грянина Profbuh8.ru Окт 6 2015 - 18:09
      
      Да, сейчас на партнерском форуме посмотрела, множество сообщений об ошибках формирования не только Расчетного листка, но и других отчетов именно на платформе 8.3.6.2332, разработчики отвечают, что ошибка в платформе, так что пока платформу лучше не обновлять!
  - Владимир Майбах Окт 6 2015 - 18:13
    
    Спасибо!!!
Наталья Мельникова Окт 5 2015 - 07:36

Здравствуйте! Документ “Распределения основного заработка” предназначен для заполнения распределения на сотрудника. Можно ли данный документ настроить, чтобы было распределение для нескольких сотрудников? В нашей организации распределение происходит для подразделений – по итогам работы за месяц. Можно ли ввести доли распределения для подразделения?
- Ольга Грибель Profbuh8.ru Окт 5 2015 - 09:18
  
  Добрый день!
  Документ «Распределения основного заработка» предназначен только для одного сотрудника.
  В первой записи Профклуба есть отдельная тема по данному вопросу: “Первая онлайн-встреча “Разбор релиза 3.0.23 + ответы на вопросы”” – “ЗУП 3.0.23 – ИЗМЕНЕНИЯ И НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ” – “1. ЗУП 3.0.23: Отражение в учете”.