Пересчёт премий пропорционально отработанному времени в 1С ЗУП 3.0

Здравствуйте, Елена. Спрошу последний вопрос, на который до сих пор не знаю ответ и никто не может подсказать.

Мы с вами знаем, что премии для включения в средний заработок для отпусков, командировок (могут пересчитываться по отработанному времени).
Коэффициент отработанного времени считается как количество отработанных дней за расчетный период (период для расчета среднего), приходящихся на график пятидневки, делим на количество дней по пятидневной по производственному календарю. С суммированным учетом вместо дней – часы.

Объясните пожалуйста хотя бы на одном примере, как отработанное время накладывается на график пятидневки в 1С ?

Например: у нас суммированный учет пн 6 часов, вт 11, ср вых, чт вых, пятница 6, суббота 11, воск вых, пон вых.
Образный пример. Как это время отобразится на графике пятидневки? Объясните, какие пропорции будут для расчета.
Так же интересует проецирование времени на отработано дней по шестидневке. Как это высчитывает программа 1С ?

Буду очень благодарен. Нигде не могу получить ответа. Из-за этого возникают непонятки в этой области.


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Вам будет интересно

Норма времени для суммированного учета времени Читать полностью
Отчет по отработанному времени в 1С 8.2 ЗУП Читать полностью
Не учитывается работа в выходной день при оплате надбавки по отработанному времени Читать полностью
Дата публикации: Июл 31, 2016
Поставьте вашу оценку этой статье:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Размещено пользователем:
Author

alexbelousov

Все комментарии (3)
  • Avatar

    Александр Белоусов Авг 1 2016 - 13:08

    А если сотрудник работал в выходной день (в субботу 11 часов).
    Сменный график. Этот день ведь по пятидневке отсечется ?

    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Авг 4 2016 - 12:42

      Нет не отсечется. Если у сотрудника сменный график и он его отработал полностью, то учтутся все дни по пятидневки.

      Если ввести неявку (например, Отпуск без сохранения) для этого сотрудника на субботу, то также количество дней по пятидневки не уменьшится (даже если по графику у сотрудника это рабочая суббота).

      А вот если ввести неявку на какой-то будний день, то количество дней по пятидневки уменьшится. Даже если этот день по графику у сотрудника нерабочий. Уменьшится просто по причине того, что эта неявка приходится на будний день.

      Попробуйте смоделировать эту ситуацию в программе, Вы всё увидите.

  • Avatar

    Елена Грянина Profbuh8.ru Авг 1 2016 - 12:17

    Производится анализ отработанных сотрудником периодов: из целого месяца исключаются периоды неявок, остаются периоды явок. За периоды явок и подсчитывается количество дней / часов по пятидневке (для коэф-та пересчета премий), шестидневке (для расчета среднего отпусков, предоставляемых в рабочих днях) или календарным дням (для расчета среднего для отпусков, предоставляемых в календарных днях).