Ввод дополнительного отпуска в 1С ЗУП 3.0

Получить 200 видеоуроков по 1С бесплатно:

Добрый день, коллеги! Скажите, пожалуйста. как в 1С ЗУП 3.0 ввести дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день. И можно ли это сделать задним числом. (Например, сегодня выясняется, что с 1.01.2016 у работника есть право на доп. отпуск +3 дня)

Получить бесплатно



Размещено пользователем:
Author

kravtcovag

Добавить комментарий / написать вопрос

Ваше Имя*

Все комментарии (10)
  • Avatar

    kravtcovag Сен 2 2016 - 09:56 Ответить

    Уважаемые коллеги! Помогите, пожалуйста, подкорректировать начальные остатки отпусков, неверно перенесенные из 2.5, на начало года. Захожу в начальную штатную расстановку, кликаю на окошко, в к-ром отображаются остатки отпуска по конкретному работнику, система говорит: “Поле объекта не обнаружено (только просмотр)”. Как его обнаружить? Может, есть еще какие-то способы?

    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Сен 2 2016 - 18:01 Ответить

      Здравствуйте!
      Уточните пожалуйста какой у Вас релиз программы? возможно это ошибка релиза.
      Также уточните пожалуйста, пользователь, под которым Вы работаете в программе, имеет полные права?
      И ещё. Конфигурация типовая? не доработанная?

  • Avatar

    kravtcovag Авг 5 2016 - 10:44 Ответить

    Добрый день! Коллеги, помогите, пожалуйста. как разграничить права доступа кадровика и расчетчика в ЗУП 3.0. !!!

    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Авг 5 2016 - 13:21 Ответить

      Здравствуйте!
      Для пользователя, который является кадровиком необходимо задать один из предопределенных Кадровых профилей. Соответственно такой пользователь будет задавать только кадровое содержание документов Отпуск, Больничный и прочие, а пользователь с правами Расчетчика или с полными правами будет проверять расчетную часть документа и Утверждать этот документ (в каждом документе появится галочка “Утвердить”).
      Этот принцип подробно рассматривается в рамках курса Елены Гряниной по ЗУП 3.0.
      http://www.profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/modul-2-05.html – здесь рассматривается принцип настройки прав пользователей, а в процессе выполнения практических заданий курса Вы познакомитесь с тем, как происходит взаимодействие пользователя-кадровика и пользователя-расчетчика.

  • Avatar

    kravtcovag Авг 3 2016 - 13:11 Ответить

    Коллеги, добрый день! Еще возник вопрос по приему – увольнению. Сотрудник работал по совместительству. С 1.08. переводим его с внеш.совместительства на постоянную работу. Как лучше сделать в ЗУП 3.0: через увольнение-прием или переводом?

    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Авг 3 2016 - 18:05 Ответить

      Здравствуйте!
      Надо уволить внешнего совместителя, создать физически новый элемент справочника “Сотрудники” и принять этого нового сотрудника документом Прием на работу по основному месту.

  • Avatar

    Елена Грянина Profbuh8.ru Авг 2 2016 - 09:32 Ответить

    Дополню ответ Дмитрия – в ЗУП 3.0 право на отпуск для сотрудников назначается кадровыми документами “Прием на работу”, “Кадровый перевод”. Вы можете ввести документ “Кадровый перевод” для сотрудников задним числом и назначить им право на дополнительный отпуск.

    • Avatar

      kravtcovag Авг 3 2016 - 13:05 Ответить

      Елена, Дмитрий! Спасибо за ответы! А подскажите еще, пожалуйста. как найти документ “Начальные остатки отпусков” (в нем же, наверное, можно подкорректировать отдельные неточности, возникшие при переносе данных из др.программы)

      • Avatar

        Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Авг 3 2016 - 18:02 Ответить

        Документ “Начальные остатки отпусков” можно открыть из Главное меню – Все функции – Документы – “Ввод начальных остатков отпусков”.

        А можно вывести ссылку на этот документ в разделе меню “Главное” с помощью Настройки навигации. Он там доступен для вывода.

        А вообще остатки отпусков можно подкорректировать в документе “Начальная штатная расстановка”, который создается при переносе данных из 2.5.

  • Avatar

    Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Авг 1 2016 - 18:19 Ответить

    Здравствуйте!
    Да, само право на отпуск можно внести задним числом. Например, можно использовать документ “Начальные остатки отпусков”. Создайте документ, выберите сотрудника (подгрузится право на его Основной отпуск), добавьте право на Дополнительный отпуск. Ну и не забудьте правильно указать дату, с которого это изменение вступает в силу – 01.01.2016.
    А можно внести всё текущей датой 01.08.2016. И сразу же внести количество дней накопленных на текущую дату по этому дополнительному отпуску.

    Про учет отпусков в ЗУП 3.0 подробно рассматривается здесь: http://www.profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/modul-9-01.html

Добавить комментарий / написать вопрос

Ваше Имя*

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Мы гарантируем безопасность ваших данных
и ни при каких условиях не передадим их
третьим лицам