Расчет сотрудника при увольнении в 1С 8.3

Получить 200 видеоуроков по 1С бесплатно:

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, с какого релиза программы 1С ЗУП 3.0 сделаны картинки в статье “Увольнение сотрудника и расчет при увольнении в 1С ЗУП 3.0 (8.3)“?

Дело в том, что у меня в документе “Увольнение” нет внизу поля “Выплата”, в котором можно выбрать “В межрасчетный период”. Есть только поле “Дата выплаты”.

У меня релиз (8.3.8.1861).

Может ли отсутствие этого поля быть связано с разными релизами?

Спасибо.

Получить бесплатно



Размещено пользователем:
Author

rogova

Добавить комментарий / написать вопрос

Ваше Имя*

Все комментарии (5)
  • Avatar

    Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Сен 7 2016 - 11:32 Ответить

    Здравствуйте!
    8.3.8.1861 – это релиз Платформы! Уточните пожалуйста какой у Вас релиз конфигурации?

    • Avatar

      rogova Сен 7 2016 - 12:19 Ответить

      Добрый день!
      3.1.1.74

      • Avatar

        Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Сен 7 2016 - 13:15 Ответить

        Да, это как раз связано с релизами. В предыдущих релизах оно было в документе “Увольнение”, теперь его убрали.

        • Avatar

          rogova Сен 7 2016 - 14:53 Ответить

          Спасибо за ответ. Подскажите, пожалуйста, как теперь выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? На основании документа “Увольнение” не получается сделать ведомость на выплату.

    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Сен 8 2016 - 12:20 Ответить

      Создаете документ “Ведомость” выбираете вариант выплаты “Увольнение”. Выбираете документ, по которому будет выполняться выплата и нажимаете Заполнить. В документ подгрузится вся сумма к выплате, рассчитанная выбранным документом. В том числе и компенсация, если она рассчитана в документе “Увольнение”.

Добавить комментарий / написать вопрос

Ваше Имя*

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Мы гарантируем безопасность ваших данных
и ни при каких условиях не передадим их
третьим лицам