Компенсация за задержку заработной платы в 1С 8.3

Получить 200 видеоуроков по 1С бесплатно:

Добрый день.

1С Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.1.81)

Подскажите, как начисляется компенсация за задержку заработной платы в 1С 8.3, выплаты отпускных и других выплат, если они выплачиваются несвоевременно?

И еще: мы начисляем на компенсацию за задержку зарплаты страховые взносы, как это корректно сделать в 1С ЗУП 8.3?

Получить бесплатно



Размещено пользователем:
Author

assrz-buh

Добавить комментарий / написать вопрос

Ваше Имя*

Все комментарии (9)
  • Avatar

    assrz-buh Дек 2 2016 - 09:51 Ответить

    Добрый день, в продолжение темы:
    Создали разовое начисление – компенсация за задержку заработной платы. Когда синхронизировали с бухгалтерией, то компенсация попадает на 70 счет, как настроить зуп и бп ,чтобы компенсация попадала на 73 счет?

    • Avatar

      Ирина Шаврова Profbuh8.ru Дек 2 2016 - 10:05 Ответить

      Добрый день!
      С этим вопросом обращаются к нам студенты часто. Все настройки по счетам при синхронизации делаются на стороне Бухгалтерии, но разработчики не предусмотрели использование счета 73 в этом конкретном случае.
      Это при синхронизации с ЗУП. Это уже “вшито в код”.
      Вы можете только сторнировать неправильную запись и выставить нужные данные.
      А в самой Бухгалтерии 3.0, если ведем учет зарплаты там, а не во внешней программе, мы отражаем компенсацию за задержку и многие другие ситуации вручную документом Операцией, введенная вручную и при необходимости записью в регистры НДФЛ и страховых взносов.

      Мы работаем с тем, что дают разработчики, поэтому чем больше пользователей напишут 1С о проблемах с 70-м счетом, тем сильнее будет обратная связь. Я рекомендую Вам написать разработчикам.

      • Avatar

        assrz-buh Дек 2 2016 - 10:33 Ответить

        Можете ли по шагово объяснить как это сделать? Что значит “вшито в код”? Заранее спасибо

        • Avatar

          Ирина Шаврова Profbuh8.ru Дек 2 2016 - 10:39 Ответить

          “Вшито в код” значит, что задать счет по своему желанию, кроме 70-го, в этом случае Вы не можете.
          Это уже по умолчанию выставлено разработчиками в конфигурации в программном коде.
          Операция, введенная вручную – сторно документа – выбираете документ с неправильной проводкой.
          Убираете все правильные на всех закладках, оставляете только неправильную в бухрегистре с проводками, она будет с минусом, добавляете с плюсом строчку, дублирующую “неправильную”, но счет выставляете не 70, а 73 и проводите.

          • Avatar

            assrz-buh Дек 2 2016 - 14:44 Ответить

            Насколько целесообразно ли тогда воспользоваться функцией ручной корректировки проводок в “Бухгалтерия”?

            • Avatar

              Ирина Шаврова Profbuh8.ru Дек 2 2016 - 14:47 Ответить

              Мы в своем курсе советуем именно ручной операцией корректировать, иначе Вы можете выставить ручную корректировку проводок и забыть о ней, потом что-то изменить и это изменение не отразится.
              Кроме того, не во всех документах есть возможность корректировать проводки.
              Например, в Начислении зарплаты такой возможности нет.
              Выбор – за Вами.

  • Avatar

    Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Сен 22 2016 - 13:16 Ответить

    Здравствуйте!
    Есть типовой механизм начисления компенсации, документом “Компенсация за задержку зарплаты”. Но суммы, начисленные этим документом, не облагаются взносами. Поэтому если Вам требуется исчислить взносы с этой компенсации, то лучше сделать отдельный вид начисления, по которому выполнить начисление, например документом “Разовые начисления”, а взносы рассчитать в документе “Начисление зарплаты и взносов”.

    • Avatar

      assrz-buh Сен 22 2016 - 13:42 Ответить

      Как тогда правильно отражать выплаты сотрудникам?
      Зарплата начислена, например, за август, выплата прошла в сентябре, но позже даты, установленной договором. Документом “Разовые начисления” начисляем компенсацию (месяц начисления – сентябрь), формируем ведомости на выплату за август, А суммы компенсации в ведомость уже не попадают. Как поступить?

      • Avatar

        Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Сен 23 2016 - 14:47 Ответить

        Если Вы начисляете компенсацию месяцем начисления – сентябрь, то значит отражать факт выплаты этой компенсации необходимо ведомостью, в которой выбран месяц Сентябрь (Вы же месяцем начисления Сентябрь проводите начисление компенсации)

Добавить комментарий / написать вопрос

Ваше Имя*

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Мы гарантируем безопасность ваших данных
и ни при каких условиях не передадим их
третьим лицам