Начисление премии в 1С 8.3 Бухгалтерия

Курсы 1С 8.3 » Обучение 1С Бухгалтерия 3.0 (8.3) » Зарплата и кадровый учет » Начисление премии в 1С 8.3 Бухгалтерия

Рассмотрим пошагово на примере как сделать начисление премии в программе 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0. В том числе изучим как установить плановый размер ежемесячной премии и как начислить разовую премию работникам предприятия.

Как начислить премию в 1С 8.3 Бухгалтерия

Рассмотрим пример:

Согласно Положению о премировании сотруднику предприятия “Комфорт-Сервис” начислена ежемесячная премия в процентном отношении – 40% от оклада. Оклад установлен в сумме 15 000 руб. Премия в размере – 6 750 руб.

Для отражения начисления премий в 1С Бухгалтерия 8.3 необходимо произвести соответствующие настройки. Для этого создадим документ Начисление – с видом Ежемесячная премия в разделе Зарплата и кадры, где выберем Справочники и настройки:

Далее переходим в Настройки зарплаты – Начисления:

По кнопке Создать сформируем Начисление с видом Ежемесячная премия:

Наименование – в качестве начисления укажем Ежемесячная премия;
Код присвоим самостоятельно. В нашем примере 1С 8.3 присвоила буквенный Прем%;
НДФЛ- укажем Облагается. Выберем из справочника код дохода для НДФЛ – 2000;
Страховые взносы– установим Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами;
Налог на прибыль, вид расхода по ст. 255 НК РФ – выберем вариант из справочника Учитывается в расходах на оплату труда по статье – пп.2 ст.255 НК РФ;
Отражение в бухгалтерском учете– в Способе отражения укажем счета учета начисления;
Входит в состав базовых начислений для расчета начислений Районный коэффициент – флаг устанавливается при необходимости:

После произведенных настроек в 1С 8.3 Бухгалтерия выполним начисление премии документом Начисление зарплаты: Зарплата и Кадры – Зарплата – Все начисления. Далее кнопка Создать.

Если начисление премии носит разовый характер, то в документе Начисление зарплаты в поле Начисление данное начисление введем вручную, выбрав из справочника начислений, и проставим сумму премии:

Если выплаты носят постоянный характер, то начисление привяжем к сотруднику с помощью документов кадрового учета:

Прием на работу: Зарплата и кадры – Кадровый учет – Приемы на работу – если сотрудник принят вновь;
Кадровый перевод: Зарплата и кадры – Кадровый учет – Кадровые переводы, установим суммы начислений премий для работника:

Согласно нашему примеру премии сотруднику назначены в документе Прием на работу. Плановый размер ежемесячной премии равен 6750 руб. =15 000 руб. * 45%:

Если сотрудник уже принят, то создадим Кадровый перевод:

Установим флаг Изменить начисление;
Добавим Начисление – Ежемесячная премия и Размер. В нашем примере Ежемесячная премия % составляет 6750 руб.:

Далее в документе Начисление зарплаты автоматически заполнится размер ежемесячной премии, установленный в документах Кадровый перевод или Прием на работу:

В итоге проведения документа, нажав на , увидим сформированные проводки в 1С 8.3:

Видим, что в расчетном листке у сотрудника будет отражено начисление ежемесячной премии:

В 1С 8.3 аналогично производится создание и начисления других видов премий, предусмотренных в локальных актах предприятия. Если другие виды премий носят разовый характер, то начисление премии осуществляется с помощью документа Начисление зарплаты, без формирования Кадровых документов.

Как начислить зарплату и взносы с нее в 1С 8.3 Бухгалтерия, как оформлять операции по выплате пособия по больничному листу, по расчету среднедневного заработка во время командировки, по удержанию алиментов из ЗП, по выплате отпускных, по выплате компенсации за неиспользованный отпуск – все это рассмотрено на нашем курсе по работе в 1С 8.3 Бухгалтерия в модуле Кадры и заработная плата. Подробнее о курсе смотрите в следующем видео: