Начисление отпуска в 1С ЗУП 8.2

Получить 200 видеоуроков по 1С бесплатно:

Добрый день!

1С ЗУП 2.5. У сотрудника в августе с 1 по 21 – рабочие дни, с 22 по 28 невыход, с 29 по 31 рабочие. Провели начисление зп от 31 августа, выплата 09 сентября. Кадры приносят приказ на отпуск по этому сотруднику с 22 по 28 августа.

Как правильно отразить в программе начисление отпуска в 1С ЗУП 8.2?

Спасибо.

Получить бесплатно



Размещено пользователем:
Author

svetlanavas

Добавить комментарий / написать вопрос

Ваше Имя*

Все комментарии (9)
  • Avatar

    Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Сен 13 2016 - 13:57 Ответить

    Здравствуйте!
    Самый правильный вариант ввести этот отпуск месяцем начисления “Сентябрь”. При этом программа в этом документе автоматически отсторнирует суммы по окладу, приходящиеся на период отпуска, начисленные в Августе.

    • Avatar

      svetlanavas Сен 13 2016 - 14:07 Ответить

      Дмитрий, приложила сканы – то, как сейчас р/лист выглядит и собственно отпуск. Правильно поняла Вас?
      Спасибо.

      • Avatar

        Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Сен 13 2016 - 15:16 Ответить

        К сожалению скрины не прикрепились, видимо не тот формат. Необходимы файлы формата JPEG или PNG

      • Avatar

        Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Сен 13 2016 - 20:21 Ответить

        Всё верно!)

        Только получается у Вас сторнирование оклада не будет (как я изначально написал), поскольку при расчете августа Вы отметили эти дни сотруднику как нерабочие.

        Но вот с точки зрения ТК всё-таки отпускные должны выплачиваться за три дня до начала отпуска.

        • Avatar

          svetlanavas Сен 14 2016 - 10:57 Ответить

          здесь в любом случае нарушение будет, выплату задним числом я уже не смогу провести.
          Спасибо Вам огромное за помощь.

Добавить комментарий / написать вопрос

Ваше Имя*

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Мы гарантируем безопасность ваших данных
и ни при каких условиях не передадим их
третьим лицам