Административный отпуск в 1С 8.3 Бухгалтерия

Получить 200 видеоуроков по 1С бесплатно:

Я являюсь ИП, УСН доходы.

Деятельность и прибыль есть, сфера деятельности- услуги. Наемных сотрудников нет.

Могу я принять на работу сотрудника и сразу отправить его в административный отпуск в 1С 8.3 Бухгалтерия?

Цель – дать сотруднику справку, что он не получал пособия на родившегося ребенка(он действительно не получал).

Правильно я понимаю, что при этом я буду сдавать отчетность на одного сотрудника без зарплаты, а в декларации УСН указывать свои доходы?

Получить бесплатно



Размещено пользователем:
Author

timoor

Добавить комментарий / написать вопрос

Ваше Имя*

Все комментарии (2)
  • Avatar

    kurator Окт 11 2016 - 19:45 Ответить

    Добрый день.
    Да вы можете принять сотрудника и отправит его в отпуск без сохранения заработной платы. Да и вам придется сдавать нулевые “зарплатные”отчеты.
    Только не понятно, зачем устраивать человека только для того, что бы выдать справку о не получении пособия.

    Если один из родителей нигде не работает (не служит), он предоставляет копию своей трудовой книжки, в которой отсутствуют записи о текущей работе. Если родитель вообще никогда не работал и трудовой книжки у него нет, он просто пишет заявление об этом. Заявление составляют в произвольной форме

  • Avatar

    Елена Куракова Profbuh8.ru Окт 10 2016 - 17:15 Ответить

    Добрый день! Ваш вопрос принят в обработку

Добавить комментарий / написать вопрос

Ваше Имя*

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Мы гарантируем безопасность ваших данных
и ни при каких условиях не передадим их
третьим лицам